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寒假工有没有双倍工资
寒假工
春节
有双倍工资
吗
答:
法律分析:寒假工春节没有三倍工资
。寒假工是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是劳动...
寒假工
不发
工资
怎么办没签合同的
视频时间 00:49
寒假工
法定节假日有三
倍工资
吗
答:
有三倍的工资
,初一到初三是三倍工资。这是没有寒假工和正式员工区别对待的。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
寒假工
春节有福利吗
答:
有
。根据工资法规定,寒假工如果是在过年时的法定休假日工作,至少有三倍工资,如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资,所以是有福利的。寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作,由学校专门部门负责组织管理,为其提供助学、实习和锻炼的机会。
超市上班过年
工资双倍
吗
答:
法律分析:不是,
寒假工、临时工在春节法定假期有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资
,安排调休的可以不支付加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
寒假工没有
干到期限不给钱
答:
法律分析:假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的
双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
学生做
寒假工
可以领加倍
工资
吗
答:
学生
寒假
打工的行为,不能适用劳动法调整,所以不能依据法律要求
双倍工资
,如果双方有约定是可以的
学生
寒假工
年初一初二初三
工资
是双工资吗
答:
是双倍工资的,都是
有双倍工资
的年初一到初三,要分别计算,国家法定节假日是年三十到初二,初三是由法定公休日对调的,所以初一初二要发300%、初三200%的加班工资。
寒假
在赵一鸣零食店上过年上班
没有双倍工资
怎么办?
答:
楼主说是寒假,应该是兼职吧,或者学生打
寒假工
,这个就不是劳动关系而是劳务关系,劳务关系的话不适用劳动合同法,这样不适用节假日双薪或者三薪的规定,除非双方在劳务关系的雇佣合同中明确。如果双方是劳动关系,那么过年可以主张三薪和双薪,国家规定法定三日长假(初一至初三)应该是三倍薪酬,剩下四日...
寒假工
春节
有没有
三
倍工资
答:
寒假工
,临时工在春节法定假期有三倍工资,春节假期其余4天是
双倍工资
,安排调休的可以不支付加班工资。根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的...
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