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寒假工有没有双倍工资
打
寒假工
只干了五天
有工资
吗
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
寒假工
1300一个月的价钱怎么样,
有没有
做头
答:
要是让我
寒假
1300一个月,我得要饿死,或许是我没在咖啡店干过吧,我一直都觉得那儿工资少,对我来说,干多长时间不是问题,重要的是钱多,每年寒假我都会去LG冰箱厂上班,一天10个小时,一个月工资3000元左右,每个星期六星期天是
双倍工资
,过年的时候是三倍工资,...
寒假工
提前离职不发
工资
答:
1.和老板协商解决;2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同
双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。《劳动争议仲裁法》第五条 发生...
寒假工没有
合同不给
工资
怎么办
答:
假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的
双倍工资
面对拖欠工资劳动者如何维权1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响...
寒假工没
签合同怎么维护自己利益
答:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起要求单位支付
双倍工资
。二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司
没有
与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而...
扣留
寒假工
部分的
工资
违不违法
答:
用人单位
无
故扣留
寒假工
部分的
工资
是属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
上海昌硕有限公司对
寒假工
的待遇怎么样?介绍人说
工资
一个月最少3600到...
答:
普工,6-8人一间宿舍,每个宿舍有一个独立卫生间和一个洗澡的单间。工资,底薪按照上海最低工资计算,每天工作12小时以上,周末一般
无
休,在计算上春节7天的
双倍工资
后,月收入在5000左右。所以说介绍人没骗你,只是没说全而已。
...平均工作7个半小时,过年
无
休,也
没有双倍工资
,我该接受吗?
答:
肯定不接受咯,现在做兼职每天至少都有90至100元,过年还无休,摆明了欺负老实人嘛
做
寒假工
要不要和厂里签劳动合同啊?
视频时间 00:18
兼职不发
工资
可以投诉劳动监察吗
答:
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁
工资
支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
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