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富士康自离的工资谁发
富士康自离
有
工资
吗?
答:
富士康自离是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的
!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康自离
之后,他那个
工资
是发到卡上了吗?还是只要你自己去拿?_百度...
答:
我之前尽力过,
像富士康这样的大企业一般会把工资直接打到员工的工资卡上的
。不过鉴于楼主你们是以学校名义集体进厂实习生,企业的人事科往往就不会按照正规程序来办理了,而是把工资打到校方那里,由校方代为发工资。也有另外一种情况,就是社会人士通过中介公司介绍以个人名义进入工厂,公司会把工资直接...
富士康自离
不办手续
发工资
没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
富士康自离有工资
吗
答:
综上所述,
富士康自离的员工通常会有工资结算
。具体的结算方式和金额会根据员工的工作时长、合同条款以及公司的相关政策来确定。
富士康自离工资
多久到账
答:
2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离
。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。4:如果是以后不来这边工作,可以把公积金...
富士康自离
不办手续有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者
自离的
,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
富士康自离有工资
吗流程是怎样的
答:
将被视为自动离职。若员工选择
自离
,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后,员工会收到
富士康发出
的自离短信通知,随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后,员工需详细填写个人信息,并依规定归还所有领取的物品。完成这些步骤后,员工
的工资
将会正常发放。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有
工资
?
答:
富士康自离
没有跑离职单也是有
工资
的。一般如果员工
自离的
话,三天后会
发送
一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
龙华
富士康自离
了 跑自离单了 有
工资
吗
答:
劳动者
自离的
,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠
的工资
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以...
富士康
自动离职有没有
工资
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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