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富士康自离的工资谁发
富士康自离
有
工资
吗流程是怎样的
答:
富士康自离
有
工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到
富士康发
的
自离的
短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
富士康自离
有
工资
吗流程是怎样的
答:
富士康自离
有
工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到
富士康发
的
自离的
短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有
工资
?
答:
应该是有
工资
的。
富士康
是有这个规定。所以我觉得嘛,挺好的。😄这么大的厂。郭总才格局大。
富士康自离工资
什么时候发?
答:
自离
是不会再
发工资
给你,我们部门是7号发工资,假如我选择7号自离,只能拿到上个月工资,还有7天是没有工资,等于给公司义务上了七天班。
富士康
:富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到...
在
富士康自离
不干了怎么
发工资
需要扣什么东西?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
富士康自离
有
工资
吗
答:
n《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。n《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。n《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
富士康
派遣工
自离
到了工资日发不
发工资
答:
没有的,集团员工旷工三天做
自离
处理。不办任何手续离开厂里没有
工资
下发的。建议楼主走正常手续离职,拿回你该拿的,另外再进厂只要一个月。希望帮到你!
在
富士康
上班,这个月7号前
自离
,7号的时候会发上个月
工资
么?
答:
对面这种情况
富士康
依然会给你,你自己该得的劳动报酬,但是这个报酬不能算是正常
的工资
,在7号是不会发给你的,面对这种情况应该怎么办呢?富士康明确规定,从你
自离
起那天开始算,到十五天之后才会给你打工资,结算你所有
的薪水
以及加班情况,到时候会一次性给你结清!所以这点朋友们不必担心 ...
富士康
离职后多久
工资
到账
答:
正常离职三个月发,自离一个月内发。在富士康正常离职后,用人单位与员工的劳动关系依法解除和终止的,富士康离职人员都需要在三个工作日之内
发工资
。在
富士康自离工资
按照法律的规定需要在一个月之内支付员工工资。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、...
富士康自离
单怎么跑
答:
一般
自离的工资
会到下个月
发工资
的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。顺便给你补充一句,如果是以后不来这边工作,可以把公积金取出来。虽然钱不多,但是毕竟也是自己的钱。问题三:
富士康自离
单怎么跑 你好,我跟你说说自离的概念吧。自离也就是你不想在这...
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