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富士康自离工资没发怎么办
富士康自离工资没发怎么办
答:
提供证据、申请劳动仲裁、寻求法律援助
。1、提供证据:如果已经离职,可以提供相关证据,如离职证明、劳动合同等,以证明自己是富士康的员工。2、申请劳动仲裁:如果无法通过协商解决问题,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和资料。3、寻求法律援助:如果问题无法通过劳动...
富士康自离工资没发怎么办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再
申请劳动仲裁
。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
富士康自离不发工资找劳动局
有用吗
答:
如果劳动者自离不发工资的话,
那么劳动者找劳动局投诉当然是有用的
。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以
拨打相关的电话去投诉用人单位
,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。一、自离不发工资找劳动局有用吗 如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的...
富士康
员工旷工
自离
自离时间刚好到
发工资
前一天。于是上个月
工资没
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举...
郑州
富士康自离
2月3号,2月6号跑完离职单,
工资
到现在22号还
没发
!打电 ...
答:
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后...
我在
富士康
辞职 按照正规辞职程序办理的 结果不给我
工资
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我这个月在成都
富士康
业成科技
自离
了,自离手续也办好了,为什么上个月的...
答:
这个就关系到了劳动合同。他们是
不
合法的,
工资
是必须要发的!你可以想劳动局告他们
富士康自离
一个月了,
没发工资
,请问现在能不能
办自离
手续了?跪求!_百度...
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。办理离职手续是公司的法定义务,因为劳动者或许要提取公积金,或许要为了就业,用人单位必须配合劳动者离职,办理离职手续。但
自动离职
给用人单位造成的实际损失,用人单位也可以要求劳动者...
富士康自离没
跑单
没发工资怎么办
?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
富士康自离不
跑单不给
工资怎么办
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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