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富士康老员工有什么待遇
如果在
富士康
上够15年会
有什么
样的
待遇
答:
干够15年的话,那在富士康算是元老了,按照国家规定要有12天的年假,如果你在富士康干的顺利的话,
15年的大陆员工,一般能升到师7~师8
,专理或者是副理了,如果在着当中干的好的话,可能会跟富士康签订了138计划,会给你分一套房子,大概100平米左右。自己会承担一定的费用,但是大部分是富士康给你...
郑州
富士康
发布预招工公告,
老员工返厂一次性补贴500元
,还会有人来...
答:
短时间内应该不会有很多人踊跃报名。郑州
富士康
是大家非常熟悉的一所电子加工厂,在这里主要是生产一些手机
郑州
富士康
薪资翻倍留老招新,现如今的薪资
待遇
是怎样的?
答:
郑州富士康薪资翻倍留老招新,
根据富士康内部的招聘信息显示他们一个小时的最高时费已经达到了60多块钱
,也就是说一天如果工作8个小时的话很有可能有500多块钱,这对于很多上班族来说工资已经很高了,他们用这样的方式是否能够留住老员工呢?而且因为他们之前走了很多的老员工,所以需要以这样的薪资来招聘...
太原
富士康老员工
能上长白班么
答:
非一线老员工就能上。
太原富士康老员工一般上夜班的都属于生产单位的一线员工,只要非一线员工,大多数员工都是长白班
。所以太原富士康老员工如果属于非一线老员工,就能上长白班。
富士康
工资多高富士康工资
待遇
怎么样现在富士康工资待遇
答:
作为一个在郑州富士康工作多年的老员工,我要来回答你这个问题了。
郑州富士康普工现在有三种模式:第一种:正式工,试用期一个月,底薪1900元
,一个月之后转正底薪2100元,如果你分到的车间加班每个月都有80个小时的话,一般普工都有有一个岗位津贴,咱们按照普遍一个月300元来算,在转正以后,普工的应...
富士康
10年
老员工
劝退能拿多少钱
答:
10个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》可知,若
富士康
若是协商劝退工龄超过10年的
员工
,是需要支付的补偿金是10个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在
富士康
上班,工龄达到15年后,会有退休金吗?
答:
想要领到退休金必须要达到两个条件,第一个条件就是一定要达到退休年龄,到现在男性一般是60岁退休,女性一般是55岁退休,如果是一些特殊工种可以选择提前退休,而且缴纳社保的年限累计要达到15年以上,这样退休之后才能领到退休金,如果在
富士康
上班,工龄达到15年,也就意味着缴纳了15年以上的社保,但如果...
深圳
富士康老员工待遇
好吗?
答:
都一样的,要看你由新到老的这段时间爬到了哪里哦,在这里不卖老的,卖资位
在
富士康
工作 有没有退休工资啊
答:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险
待遇
。
富士康
《
员工
守则》第一百二十四条 公司依法律法规及政策规定,为在职员工办理社会保险(养老、医疗、...
贵阳
富士康
上班怎么样
答:
工作时间不同工资自然就有区别了,一般的满勤的话大概在四千到五千,普工,加班的多了工资会多些,问题二:有谁知道贵阳
富士康员工
工资怎么样 富士康现在普工的底薪分两种,一种是2000,这是经过考核通过的
老员工
,另一种是1500,一般的新员工,试用期是3个月,每个星期至少放一天,晚上加2小时班,一天...
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