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安徽省产假规定文件
安徽省
产检假最新
规定
答:
安徽省
产检假的最新
规定
是158天。这一规定是根据《女职工劳动保护特别规定》和安徽省的相关政策制定的。首先,我们来看一下这158天是如何构成的。安徽省的产妇基础
产假
为98天,这是国家规定的最低产假期限。在此基础上,安徽省还增加了30天的晚育假和30天的独生子女假,使得总产假达到了158天。这一规...
合肥剖腹产
产假
多少天
答:
法律主观:根据《
安徽省
女职工劳动保护特别
规定
》、《安徽省人口与计划生育
条例
》政策规定:女职工生育或者终止妊娠,用人单位应当保障其享受下列劳动保护:正常分娩的,休
产假
98天,其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;对符合...
安徽省
产检假最新
规定
答:
【法律分析】国家
规定
女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,...
安徽省产假
多少天新
规定
答:
法律分析:
安徽省产假
为158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,安徽地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家
规定产假
为98天,安徽在此基础上增加60天,共为158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其...
安徽省产假规定文件
答:
安徽省产假规定
最新规定如下:1、女方在享受国家
规定产假
基础上,延长产假六十天;2、男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天;3、职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。《安徽省人口与计划生育条例》...
安徽省
流产
产假规定
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《
安徽省
人口与计划生育条例》第三十七条 对符合本
条例规定
生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家
规定产假
基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理...
2022
产假
最新政策
答:
1、广东产假多少天 《广东省人口与计划生育
条例
》第三十条
规定
,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。2、
安徽产假
多少天 《安徽省人口与计划生育条例...
2021年新
规定安徽产假
多少天?
答:
女方在享受国家
规定产假
98天的基础上,延长产假六十天,一共158天,陪产假是10天。
合肥
产假
多少天2021年
答:
根据《女职工劳动保护特别
规定
》、《
安徽省
人口与计划生育
条例
》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,合肥人力资源和社会保障局规定,合肥女职工享受158天
产假
,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。1、 根据安徽省人口与计划生育条例第五章奖励和社会保障第三十七条规定:国家机关、社会团体、...
2023
安徽省
女员工
产假规定
答:
一、
安徽省
女员工
产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。 2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合
条例规定
政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长...
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