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安徽省产假规定文件
安徽省产假文件
官方文件哪儿查询
答:
可以查询相关劳动法或者咨询当地劳动局。根据查询相关公开信息显示:
安徽省
女职工
产假
时间:《女职工劳动特别保护
规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。除享有和国家同样政策外,安徽省女职工还享有:晚育的初...
安徽省产假
最新
规定
2023
答:
职工在前款
规定
的
产假
、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。
安徽省
新劳动法规定的婚假 1、按
法定
结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...
安徽省
芜湖市
产假
有多少天
答:
法律分析:98天。现在我国正式实施的
产假标准
依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《 芜湖市女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
安徽省
陪
产假
多少天2023年新
规定
答:
安徽省
陪
产假
多少天2023年新
规定
如下:1、根据安徽新计生
条例
的规定,女方可以享受除国家规定的98天的基础上,还可以延长产假60天;2、男方可以享受10天的陪产假,如果夫妻双方是异地生活的情况,男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。请陪产假需要以下材料:1、结婚证;2、生育证明复印...
安徽省产假
工资和生育津贴
答:
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、原符合晚育条件、在
产假
期间领取独生子女光荣证的,各增加1个月生育津贴的
规定
不再执行。法律依据:《
安徽省
人口与计划生育
条例
》 第三十五条 如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资...
2021年新
规定安徽产假
多少天?
答:
女方在享受国家
规定产假
98天的基础上,延长产假六十天,一共158天,陪产假是10天。
安徽
为什么将
产假
延长到60天?还有哪些相关
规定
?
答:
除了延长
产假
之外,
安徽
还
规定
符合条件的新婚夫妇还可以多享受十天的婚假。安徽还规定,在孩子出生之后,到满六周岁之前,夫妻双方每年都能够享有十天的育儿假。为了能够让更多的人愿意生孩子,也为了能够让更多的人享受生育所带来的福利。安徽在育儿假和婚假上都走出了最新的规定。关于安徽为什么将产假延长到60...
安徽省
产检假最新
规定
视频时间 01:25
安徽
婚假多少天2023年新
规定
安徽结婚风俗
答:
安徽婚假多少天2023年新规定 安徽婚假13天2023年新规定,修订后的《
安徽省
人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行,其中第三十一条规定:符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。合肥产假天数规定
产假规定
1、《安徽省人口与...
安徽省
陪
产假
最新
规定
2023
答:
2023
安徽省
陪产假最新
规定
如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予十日护理假,女方所在单位增加
生育假产假
三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,根...
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