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安徽省产假规定文件
安徽省
流产
产假规定
答:
法律主观:根据我国《 女职工特殊劳动保护条例 》的规定, 女职工 生育享受不少于14周的 产假 ,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
安徽省
二次流
产假规定
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含...
安徽省
流产
产假规定
答:
法律主观:根据我国《 女职工特殊劳动保护条例 》的规定, 女职工 生育享受不少于14周的 产假 ,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
安徽省
二次流
产假规定
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含...
安徽省
流产
产假规定
答:
法律主观:根据我国《 女职工特殊劳动保护条例 》的规定, 女职工 生育享受不少于14周的 产假 ,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
安徽省
二次流
产假规定
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含...
安徽省产假
最新
规定
2022
答:
一、2022年
安徽产假
158天还是218 1、2022年安徽产假158天,不是218。在
法定产假
的基础上增加产假60天,总产假为158天。生育子女的夫妻,在法定产假的基础上增加产假六十天,总产假为158天。基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第七...
安徽省
芜湖市
产假
有多少天
答:
法律分析:98天。现在我国正式实施的
产假标准
依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《 芜湖市女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
安徽产假
2022最新政策
答:
一、
安徽省
女员工
产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合
条例规定
政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。3...
安徽省
黄山市黟县
产假
最新
规定
是怎样的
答:
产假最多休158天,包括
法定产假
98天以及地方
规定
60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
安徽省
人口与计划生育
条例
》...
安徽省
黄山市黟县
规定
的
产假
多少天
答:
产假最多休158天,包括
法定产假
98天以及地方
规定
60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
安徽省
人口与计划生育
条例
》...
安徽省
蚌埠市蚌山区
规定
的
产假
有多少天
答:
安徽省
蚌埠市蚌山区产假最多休158天,包括
法定产假
98天以及地方规定60天。根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本
条例规定
生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家
规定产假
基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,...
安徽省
阜阳市临泉县
产假
的法律
规定
多少天
答:
法律分析:产假最多休158天,包括
法定产假
98天以及地方规定60天。法律依据:《
安徽省
人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本
条例规定
生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家
规定产假
基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,...
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