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孕妇生产前公司倒闭了
孕妇公司倒闭
怎么办理生育津贴
答:
孕妇公司倒闭,劳动合同终止,不能办理生育津贴
。生育津贴办理条件:孕妇在用人单位就业;单位未孕妇缴纳生育保险费达到当地规定年限;孕妇生育或者流程符合计划生育政策。女职工法定产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期...
公司倒闭孕妇
赔偿标准是什么
答:
女职工在
孕期
、产期、哺乳期间遇
企业破产
,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生...
孕妇
面临
公司倒闭
怎么办
答:
法律分析:公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉
,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动...
公司倒闭孕妇
怎么补偿?
答:
一、
公司倒闭孕妇
怎么补偿公司倒闭孕妇的补偿:产期期间的工资必须全额支付;
孕期
和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。二、公司倒闭怎么赔偿《劳动合同法》第四十四条规定:“...
公司破产
对
孕妇
的法律规定
答:
法律分析:
怀孕期间
,女员工遇
公司破产
倒闭,与公司解除劳动合同,应该得到相应的经济补偿。
公司倒闭怀孕
员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
公司倒闭了孕妇
员工怎么赔偿
答:
一、
公司倒闭了孕妇
员工怎么赔偿1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下:(1)根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付;(2)
孕期
和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;(3)经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的...
孕期公司倒闭
怎么赔偿
答:
公司倒闭孕妇
还能领生育津贴吗 公司倒闭孕妇一般能领生育津贴。女性职工需要携带身份证以及相关资料到当地的社保经办机构领取生育津贴和各种补助,比如营养费、一次性补助等。而生育津贴的金额通常都比较高,固定的计算公式为个人月均工资除以30,然后乘以产假天数128天。对于
孕期
或者
生产
的女性职工,公司倒闭...
公司倒闭孕妇
怎么赔偿
答:
综上所述:公司若是倒闭,不管是
孕妇
还是普通的职员都是可以得到一定数额的赔偿金的,但是由于每个主体遭受的损失不同,故而得到的赔偿金额自然也就存在差异。但是根据司法实际可以知道,
公司破产
的情形,一般是没有额外的资金去支付职员的赔偿金的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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