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孕妇生产前公司倒闭了
公司倒闭孕妇
有赔偿吗
答:
法律分析:有,在员工
怀孕期间
因
企业
经营不善而
倒闭
,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(
孕期
、产期、哺乳期)期间进行赔偿。1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由
公司
和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的...
孕妇
在产假期间
公司倒闭
可以获得赔偿吗?
答:
孕妇
在产假期间
公司倒闭
是可以获得赔偿的;一般是会按工作满一年支会一个月的工资来进行赔偿;但最高的年限是不能超过十二年,如果单位拒付,那么一般是可以向劳动部门举报的。一、孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗? 员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年...
劳动法
公司倒闭
辞退员工怎么赔偿?
答:
(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。二、
公司倒闭
辞退
孕妇
应该怎么办?公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,...
公司倒闭孕妇
有赔偿吗
答:
有,在员工
怀孕期间
因
企业
经营不善而
倒闭
,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(
孕期
、产期、哺乳期)期间进行赔偿。1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由
公司
和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,...
公司倒闭孕妇
赔偿标准2020
答:
在员工
怀孕期间
因
企业
经营不善而
倒闭
,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(
孕期
、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由
公司
和您具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的...
公司倒闭
生育津贴怎样领取
答:
如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,
公司倒闭
生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。一般领取流程:1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位...
公司倒闭了
员工的补偿怎么算
答:
(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。二、
公司倒闭
辞退
孕妇
应该怎么办?公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,...
公司破产
可以断交
孕妇
保险么
答:
公司破产
,如果协商后可以断交
孕妇
保险。
怀孕期间公司倒闭
的赔偿标准,根据《劳动合同法》规定,女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂
破产倒闭
,劳动关系无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。如果用人单位缴纳了生育保险费,直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了。如果用人单位没有依法...
公司倒闭了孕妇
社保怎么办
答:
二、由于该县国有
企业
集中
破产
失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。法律依据:《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位...
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