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孕妇生产前公司倒闭了
公司倒闭
,可以把
孕妇
调到其他公司吗?孕妇可以不服从吗?
答:
公司
都要
倒闭了
。。。还能给大家安排妥善的去处。。这不是很好么。可能你描述不清,你要是不愿意做这份工作应该也可以不服从直接辞职啊。不然能有更好的方法更好的去处么。
有关产假期间
公司倒闭
的问题
答:
按市居民月平均工资的3倍支付;未超过3倍的,按实际月平均工资赔偿。看一你所在地市目前居民月平均工资为多少.另外,按规定,
孕妇
在哺乳期每天可提前一个小时下班,这部分工资待遇
公司
也要赔付,而且还要结算产假工资给秦女士。这些补偿需要和公司协商,协商不成可到劳动部门反映,或申请劳动仲裁。
合同到期未续签工资怎么算法?
答:
本案中,无论合同到期公司是否有意向与宋某签订书面劳动合同,无论宋某的权益是否造成实际损害,只要双方未实际签订书面劳动合同,即可适用《劳动合同法》第82条规定的支付二倍工资的惩罚性赔偿责任。二、
公司倒闭
辞退
孕妇
应该怎么办?公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够...
怀孕
后
公司
可以辞退吗
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、怀孕后
公司倒闭了
怎么办
怀孕期间
公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金:1、经济补偿金按原告在单位的工作...
怀孕期间公司
辞退我不赔偿怎么办
答:
怀孕期间公司
辞退劳动者不赔偿可以申请劳动仲裁。公司辞退
孕妇
员工赔偿标准如下:1、根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付;2、
孕期
和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年...
生完孩子找工作好找吗?
答:
亲身经历来说,不好找。
生
完孩子之前我是
公司
中层管理,生完孩子之后还要带两年孩子再找工作,形象分低了,年龄大了,正如你担心的那样,脱离社会两年,有很多社会新信息需要接纳,最重要的是自信心没有了!当然孩子还是要生的,你可以不辞职,只是生孩子的时候请两个月假,找公婆或自己父母来带,我...
公司
员工都走光了,只剩我一个
孕妇
,其他员工离职时都要求了几个月的赔 ...
答:
首先要说明的是“离职”跟“辞退”的区别,离职可以说是自愿离职
公司
不做赔偿,享受的是“五险一金”的待遇,主要是包括失业险方面的内容,辞退就不一样了,下面是关于法律专家的一些具体讲解。“当公司违法解除解除
怀孕期间
的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付...
公司
裁员,我该何去何从?
答:
我们每个人出来工作,都会选择一家比较好一点的公司,有双休,有福利,有旅游,有补贴等等,所谓的人有旦夕祸福,天有不测风云。我们不知道哪一天公司就会倒闭,也不知道哪一天公司就会把我给裁掉。一家公司如果不善于经营,或者是领导失职,都可能会影响一家公司的运营,甚至使一家
公司倒闭
。如果公司...
孕妇怀孕期间
被
公司
强迫调岗,不然被逼要离职,可以告他吗
答:
可以告的。《女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在
怀孕期间
,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。”用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位...
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