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如何起诉雇佣关系中的第三方
甲方是雇主,乙方是我被雇,丙方是我工作
的第三方
,丙方如不想要我可随时...
答:
随时辞掉你是没问题的
。你维权也只是跟甲方有权益关系。你跟丙方,没有人事关系。
雇佣关系
人损
第三方
赔偿
答:
一、
雇佣关系第三方
人身损害赔偿标准 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外
的第
三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损...
在别人家做事摔伤很严重,主家不管,我要
怎样
要求赔偿
答:
可以起诉对方,要求赔偿
。
建议先找主家协商解决医保问题,如主家不按劳动法规定办可到社保局申诉,社保局会解决处理的
。如果雇员在干活中受伤,由雇主承担赔偿责任。如果存在第三方责任,可以让第三方承担责任,也可以在雇主承担赔偿责任后,向第三方追偿。法律分析雇主与工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规...
雇佣关系
给
第三方
造成损失
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...
在原单位工作,合同与
第三方
签订,后期
如何
通过法律途径解决问题_百度...
答:
和他们是有劳动关系的。
仲裁的话依据你们合同上的条款来。你们找第三方付,第三方肯定要找A追偿的(既然A让你去又没签合同
,那么A一定和第三方单位有某种约定在,放心。)你也可以直接向公司所在地的人民法院提起民事诉讼,但是我建议你最好咨询本地律师事务所,让他们帮助你们解决这个劳动争议。
雇佣关系
欠薪找谁解决
答:
雇佣关系
讨薪可以找劳动部门。 一是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报...
被
雇佣
者出现事故由谁负责
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外
的第
三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事...
雇佣
公司和安保公司是
第三方关系
,保安没有签订任何劳动合同,可以直接...
答:
根据劳动合同法规定,你和派遣公司建立的是劳动的
关系
,你工作的单位是用工单位。根据规定,劳务派遣单位应该和你签订劳动合同,如果不签,从第二个月开始支付双倍工资至满一年,一年还是没有签订的,视为建立了无固定期限劳动合同。
受雇者在受雇的劳动过程中因过失将
第三方
造成财产损失的,该由谁来...
答:
受雇者在受雇的劳动过程中,因为过失对
第三方
造成财产损失的,一般来说应当由雇主进行赔偿,雇主赔偿后,根据雇员及雇主双方过错程度,雇主可想雇员依法追偿部分财产损失。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编第1191条和1192条规定,不管是用人单位和个人之间形成的的劳动
关系
还是个人之间形成的劳务关系,...
在工地干活受
第三方
伤害找谁来赔偿
答:
如果是
雇佣关系的
话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为
第三方
而受伤的话,则向第三方追偿。 法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包...
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