88问答网
所有问题
当前搜索:
如何才能签无固定期限合同
无固定期限合同签订
条件
答:
1、连续工作时间:劳动者在用人单位连续工作满10年以上
,劳动者在同一个用人单位连续工作满10年以上,如果劳动者提出或同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。2、距离退休时间:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该...
什么情况下
签无固定期限
劳动
合同
答:
法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
如何签无固定期限
劳动
合同
答:
1、合意签订 只要劳动合同双方当事人就签订无固定期限劳动合同之事宜达成一致,双方便可以签订
。也就是满足上述第4个条件。2、
强制签订
,需要满足上述条件的第1、2、5条之一。3、视为签订,需要满足上述条件中的第3个条件。
无固定期限
劳动
合同签订
条件
答:
法律分析:无固定期限期合同需要满足以下条件之一:
1、双方协商一致订立;2、劳动者在一单位连续从业十年以上且双方又达成一致意见继续劳动合同时
,劳动者一方要求订立无固定期限劳动合同;3、单位改制时工作满十年又不足十年退休;4、已连续两次订立固定期限劳动合同且无禁止性事项。法律依据:《中华人民共和...
无固定期限合同怎么签
?
答:
一、无固定期限合同怎么签1、签订无固定期限劳动合同需符合下列条件:(1)双方协商一致的;(2)员工连续工作满十年的
;(3)公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的;(4)连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的;(5)公司未在一年内与...
连续工作多久
才能签订无固定期限
的劳动
合同
答:
1、劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次
可以签
为无固定期限劳动合同,一般情况下,劳动者可以向用人单位提出
签订无固定期限合同
的认定,用人单位应当根据法律规定来签订相关合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
工作满15年
怎样签无固定期限
劳动
合同
答:
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说...
无固定期限
劳动
合同签订
条件
答:
订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)
连续订立二次固定期限劳动合同
,...
该
如何签订无固定期限
劳动
合同
答:
法律分析:
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
...子公司下累计工作10年,再次
签订合同
时,
能
要求
签订无固定期合同
...
答:
可以要求签订无固定期劳动
合同
。劳动者在同一集团公司连续工作满十年后,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析
可以签订无固定期限
劳动合同的情形有以下3种:1、约定订立。也就是公司与员工双方协商一致,同意签订无固定期限劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订无固定期限合同条件
无固定期限合同怎么签
签无固定期合同的条件有哪些
无固定期限合同形成的条件
签订无固定期限合同的前提
劳动法无固定期合同条件
员工如何要求签无固定期协议
无固定期限合同签订
无限期合同的签订条件