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国家法定节假日不放假
法定节假日不放假
算不算违法
答:
法定节假日不放假算违法
。节日休息是劳动者的一种精神享受,不是单靠加班费可以解决的,为保护劳动者的利益,国家《劳动法》44条规定节假日未能休息的应当提高报酬,以补偿劳动者;按照规定,一般休息日加班,可安排补休,无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。但法定节假日加班,必须支付3...
法定节假日
公司
不放假
怎么办
答:
如果法定节假日公司
不放假
,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,员工应该了解
国家法定节假日
的规定和公司的休假政策。根据中国的劳动法,法定节假日是全民共同的休息日,员工在这些日子里有权休假。如果公司不按照国家规定给予员工法定节假日的休息,这本身就是违法行为。因此,员工有权要求公司按照国...
法定节假日不放假
算不算违法
答:
国家法定节假日规定不放假不合法
,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定的节假日中包括法定的节日和假日,法定的节日是全国统一规定,假日则...
法定节假日不放假
算不算违法
答:
1、违法。法律规定,
法定节假日必须放假
,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条 有下列情形之一的,用人正神枣单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
国家法定节假日不放假
违法吗?
答:
一、法定假日不放假算违法吗
1、法定假日不放假不算违法,但违规
。具体如下:(1)法定节假日属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
国家节假日不放假
违法吗
答:
首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在
法定节假日不
能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果
不放假
的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又...
法定节假日
可以
不放假
吗
答:
法定节假日
可不可以
不放假
,需视情况而定:1、如果公司按规定支付延长劳动时间报酬的,可以不放假;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,不可以不放假,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当...
法定假日不放假
犯法吗
答:
一、
法定假日不放假
犯法吗1、法定假日不放假不犯法。定义如下:(1)
法定节假日不放假
不犯法,但是违规;(2)法定节假日是根据
国家
法律规定的;(3)可以去当地的教育机构进行举报和投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
法定假日不放假
合法吗?
答:
公司
法定节假日不放假
违法。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的,但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以调休解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定...
法定节假日不放假
算不算违法
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,对于学生群体,不算违法,属于违规行为,因为学生不属于劳动者,但是作为我国公民,应该休假。对于教师,如果占有
节假日
的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。【法律依据】:《全国年节及纪念
日放假
办法》 第六条 全体公民放假的
假
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