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国企法定节假日不放假违法吗
国家
规定的节假日不放假违法吗
答:
因此,
国家法定节假日不放假是违法的
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的情况下,企业应支付员工3倍工资。所有企业都应遵守这一规定。如果公司因生产或经营需要,在工会和员工同意的情况下,可以适当安排加班,对于法定节假日的加班,企业应依法支付工资。
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
一、法定节假日不放假算不算违法1、违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,
不违法
。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
国家
法定节假日不放假违法吗
?
答:
1、法定假日不放假不算违法,但违规
。具体如下:(1)法定节假日属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队...
用人单位
法定假日不放假违法吗
?
答:
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
公司是否
违法
不放假,取决于是否遵守了相关法律法规。如果公司在
法定节假日不放假
但按时支付了员工工资,那么这种做法在法律上是不违法的。然而,如果公司既不放假也不支付工资,那么这种行为就违反了劳动法。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
国家
节假日不放假违法吗
答:
违法
。法律规定,
法定节假日
必须放假,
不放假
的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十三条 用人单位不得...
国家
法定假日不放假
的公司
违法吗
答:
法律分析:是
违法
的,我国法律规定的公民
放假
的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位在
法定节假日不
能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动...
公司不放
法定节假日违法吗
答:
一、公司不放法定节假日
违法吗
1、公司不放法定节假日是否违法需根据以下情况判断:(1)如果
法定节假日不放假
但是支付工资的,是不违法的额;(2)如果不放假又不支付工资,就是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
法定假日不放假犯法吗
答:
定义如下:(1)
法定节假日不放假
不
犯法
,但是违规;(2)法定节假日是根据国家法律规定的;(3)可以去当地的教育机构进行举报和投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
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