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国企职工因病不能工作怎么办
国企职工因病不能工作怎么办
答:
法律分析:如果职工生病是在工作场所且是工作时间因工作导致生病,能够认定为工伤的情形的,
可以要求用人单位予以一定的补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗...
国企职工
如果患了大病
不能上班
,比如心脏搭桥,这些人可能永远上不了班...
答:
国企职工如果患了大病不能上班,
可以申请提前病退
,企业是根据规定支付你一定工资。当然会比你正常工作工资少。
国企职工
得了重病企业
怎么办
答:
国企职工得了重病,一般来说都是有医保的。
作为单位可以给予一定的补助。工会也会出钱的,给予员工补助的
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
国企
对精神病人的辞退政策是什么
答:
如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,
公司可以辞退职工
。但是,如果公司以此为由辞退职工的,应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资,并且应该
向职工支付解除劳动合同的经济补偿金
。如果不符合上述条件的,则公司不能以职工患有精神...
国企职工因病不能上班
可不可以不要工资在家休息?
答:
国企职工因病不能上班,
可不可以不要工作在家休息了
,这个肯定可以了,你不要工资在家休息,这个也要请病假的,这个要单位同意的。
...单位是正经
国有企业
,可是现在我
因病不能
正常
工作
,能否病退
答:
1、
国有企业
病退条件包括:1.男满50周岁,女满45周岁,
因病
或者非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。2.用人单位和参保
人员
均按照规定足额缴费。3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。2、提前办理病退:劳动和社会保障局回复:
职工办理
病退必须具备下列条件:一是男年...
国企职工因有疾病不
适合现在的岗位,可否提出申请调离本岗位?
答:
可以呀。准备好
有
资质的医院开具的相关证明材料,就算单位
不解决
也要给出充足的理由。如果你觉得理由不成立,可以申请劳动仲裁什么的
国企员工生病不能上班
单位
怎么处理
?社保医保该
怎么办
答:
2、 照相参保单位经办人于参保登记次月3日前,安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆,拍摄社保(市民)卡数码照片,并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。3、 代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前,将新参保...
企业
职工不
符合病退条件又
不能
正常
工作怎么办
?
答:
职工
依然
不能上班
,企业可以依法解除合同。企业职工可以办理病退。符合条件的企业职工和灵活就业
人员
,均可以申请。经审批符合
因病
提前退休条件人员退休时间一律按2013年12月31日退休,2014年1月起纳入社会统筹,享受退休待遇。申报前未按时完成缴纳养老保险费的,则从完成补费到账手续的下月起纳入统筹。所有...
一
国有企业职工因病
请假,病愈后单位不给安排
工作
。目前已到退休年龄...
答:
企业
职工因病
请假如或批准,病愈后单位不予安排
工作
是违法的,法律规定劳动者有因病休息的权力;如果其符合企业职工退休的两个法定条件,依法应该准予退休。如果单位拒绝为其办理退休手续,如系
国企
,可以向上级主管部门提出申诉,如申诉无果或是私企员工,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁无果,应向...
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