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国企职工因病不能工作怎么办
国企
退休
职工
2016年去世,遗孀无
工作
,遗孀给发生治补助费吗?_百度知 ...
答:
一、调整丧葬补助金标准 参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件
人员因病
非因工死亡,其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员(不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命
工作
退休的...
国企职工
因公患精神病后劳动关系和工资待遇问题
答:
你好,
有病
可以修养,但是
不能
因此解雇
员工
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
国有企业
改制之后是否执行特殊工种
工人
提前退休的政策??请大家帮忙...
答:
问:对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种
工作
经历的,能否作为特殊工种提前退休依据?答:
不能
。市直企业工人退休和全市
职工因病
提前退休及特殊工种提前退休办事指南 所属部门:劳动和社会保障局 (发布时间:2006-09-09 点击数:783 )政策依据:《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(...
2016毕业生,在
国企
施工单位
工作
两个月辞职,准备回家考公务员或者事_百 ...
答:
用人单位依照本法
有
关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
国企职工
在单位受伤单位没钱治疗
怎么办
答:
不管单位
有
没有钱,都得先去住院治疗,及时报工伤,费用可以自己先垫付,等伤好了,再报销。申报工伤需要带本人身份证,劳动合同,两名以上在场同事证明,
上班
签到的证明。如果已经出院,还要提供医院诊断证明和医药费单据等。如果单位以没钱为理由,
不
给治疗,是不对的,可以申请劳动检察或仲裁,依法执行...
国企职工
病假期间工资
怎么
发
答:
【法律分析】企业职工医疗期(病假)的规定为:实际
工作
年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业
职工患病
或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不...
五十多岁
国企
在职女
职工
公司要裁员
怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
如何改变
国企员工上班不
出力的现象?
答:
国有企业员工
,有的
上班
出工
不
出力,原因可能有多种,但最根本的原因是部分岗位员工出力与不出力,在工资上没有差异,那还不如不出力落个清闲自在算了。 要改变这种现象,可以通过管理制度的创新和管理体制的创新来实现。所谓管理制度的创新,就是向民营企业学习,将基本工资放在比城市居民基本生活保障略高的水平,加大奖励...
国企
辞退
员工
补偿标准2023
怎么
算
答:
仍
不能
胜任
工作
的;,(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同
无法
履行 ,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。,第四十一条
有
下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体...
退休
职工
,不幸去世之后,养老金
怎么办
?
答:
职工去世之后,家属是可以继承医保卡账户余额的。当前,领取的前提是账户余额
不
为0。查看的方法很多,通过APP、或者到药房,都可以。3、丧葬补助和一次性抚恤金。根据规定,
职工因病
或者非因工死亡的,家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。(1)丧葬补助金。主要用于补助职工死亡后安葬和处理后事而产生...
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