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国企有服务期吗
事业编有五年
服务期
,服务期未满,现在能不能辞职
答:
员工在
服务期
内是可以提出辞职
的
,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。通知国务院办公厅转发人事部的意见在试点实施人员就业系统的公共机构,郭禁令F[2002]35号文件后人事部是由国务院办公厅转发的,他们被认为是国务院的规定,这是中国独特的国情决定的。《...
在
国企
工作一年刚转正就辞职请问用拿违约金吗
答:
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
的
,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
国企有
什么福利?
答:
问题一:
国企的
福利都有哪些 各个国企的福利都不相同,一般是 五险一金 五险是工伤,失业,养老,医疗,生育五险,一金是住房公积金。 外地大学生和国企签五年合同拿到户口这种情况是有的,违约金在签订合同时应该会有一互服务期协议,上面会对详细
的服务期限
和违约金额作出约定. 问题二:员工福利待遇有哪些 很多人在找...
事业单位最低
服务期
五年,在试用期辞职,赔了违约金,对之后考试政审会有影...
答:
辞职是职工
的
权力,依协议赔偿了违约金,是合法的辞职。你是一个遵纪守法的人,对今后不管考事业单位还是行政单位,政审不会有任何影响。
国企
员工立案期间可以辞职吗
答:
事业单位人员犯罪审查其间是不可以辞职
的
,只有等审查过后如果没有问题的,才可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、事业单位可以辞职。事业单位编制内人员,在
服务期
内不可以调动,但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为...
求懂劳动法的人:毕业生刚来
国企
上班,一周就让签合同这个是合法
的吗
?
答:
当然要签订合同,不签合同你可以告公司
的
!《劳动合同法》只规定了三种可以约定违约金的情形,分别是:a、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定
服务期
;b、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;c、对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...
我是一名12届毕业
的
大学生,我在8月份和一家
国企
签订5年合同,然后需要外 ...
答:
按照新劳动合同法规定,允许约定违约金
的
只有二种情形,一是公司花大价钱对你进行培训,你没干满约定
服务期
就要走人的,二是你所在的岗位是机密岗位,掌握了公司核心技术你如果跳槽到竞争对手公司或自己出来单干的。如果不是这二种情形,劳动关系双方约定的违约金是非法的,法律不承认的,你不用支付任何...
国有企业
签订劳动合同的员工算不算 企业单位正式工作人员
答:
但是从劳动法
的
角度来讲,现在企业没有正式工和临时工的区别了,员工都受劳动法的保护,也视情况而定,若是在试用期,要等试用期过了才是。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
跳槽离职辞职
国企
劳务工辞职多久可以离职?
答:
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定
服务期的
劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
国企
北京落户没签协议,可以放弃吗
答:
该种情况如果是自己自愿,是可以放弃
的
。解决户口问题既不属于用人单位可以与劳动者签订
服务期
协议的情形,也不属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情形。
国企
北京落户没和单位签协议,自己自愿的情况下,是可以放弃的。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在民法上属于平等民事主体,作为完全民事行为...
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