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因身体问题提前离职可以吗
身体
原因不能继续工作
辞职可以吗
答:
法律分析:身体原因不能继续工作辞职是可以的
。根据国家相关法律的规定,但是如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了,就可以辞职。如果用人单位不让离职的,员工可以去投诉要求支付工资然后离职。法律依据:《中华人民共和国劳动...
身体
原因
可以提前离职吗
答:
法律分析:身体有病不是法定随时解除合同理由,不能及时辞职
。劳动合同履行期间,劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同,其中,可以随时解除合同的是第三十八条规定的情形。 但劳动者身体病,并不属于第三十八条规定的情形,不是法定的可以随时解除合同的理由,不能随...
因身体
有病紧急
辞职
可不
可以
答:
法律分析:是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职
。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
因为身体
不舒服申请
辞职可以吗
答:
法律分析:可以
。一般情况下离职是需要提前30天向用人单位提出离职申请的,特殊情况可立即离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因个人
身体
原因
提前离职可以吗
答:
法律分析:应当提前三十天通知用人单位才可离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
因个人
身体
有病
辞职可以
马上走吗
答:
法律分析:生病后不
能
工作了,
可以
正常办理
离职
。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
因身体
原因
辞职可以
马上走吗
答:
一、
因身体
原因
辞职可以
马上走吗1、也应遵守劳动法的相关规定,可
提前
一个月,可同单位领导协商,单位领导同意,就可马上办理辞职手续,如不同意,可请病假或事假。如果存在危及人身安全的,劳动者辞职的不需要提前通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
因身体
有病紧急
辞职可以吗
答:
法律主观:
因身体
有病紧急辞职不符合劳动法规定。劳动者急需
辞职的
,
可以
通过递交辞职申请并附病历报告,与老板或者直属上司沟通解决;领导拒绝的,应当在三十天后办理
离职
;坚持急辞给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
劳动合同法员工
因身体
不适可否马上
离职
答:
没有该规定;生病了,
可以
请病假。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的...
...了班了。提出
离职
需要30天,我根本干不了,
可以提前
走吗?
答:
根据劳动法规定 提出退工或者辞工不干,如果你是有合同在身的,需要
提前
30天,但是如果你确实
因为 身体
状况无法工作,那么你
可以
凭医生开出的医疗证明 ,直接
辞职
。厂房应该会同意的。
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