88问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班可以调休吗
我国规定
周末加班可以调休
几天
答:
法律分析:周六加班调休可以换一天休息日
。根据相关法律法规的规定,休息日安排劳动者工作的,应当优先安排同等时间的补休,不能安排补休的,向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
周末加班调休
怎么算
答:
法律分析:调休是带薪休假,平时(
晚上加班、周末加班)依法可以等值调休
,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如果不调休,单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资),法定假日原则上不允许加班,但是特殊情况和岗位必须加班的不可以调休。法律...
周末加班调休
是一天调一天吗
答:
1. 是的,通常情况下,周末加班后,员工可以获得相应的调休时间
。2. 具体来说,加班一天,就可以调休一天。3. 我希望我的回答能够帮助你,请考虑采纳。
周末加班
一天
调休
2天
答:
法律分析:不可以
,根据劳动法的规定,“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...
劳动法关于
加班
串休的规定
答:
劳动法关于加班串休的规定如下:
1、法定节假日加班的,不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度;2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准...
周末加班可以
安排
调休吗
答:
1、法定节假日加班的,不能
调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的, (1)
周末加班
,
可以
用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费) (2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低倍标准计发) 3...
周末加班
不给加班工资但
调休
,合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,平常
周末加班
的员工是
可以
以
调休
来代替加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
周六周日
加班调休
合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,平常
周末加班
的员工是
可以
以
调休
来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人...
周末加班调休
合法吗
答:
周末加班调休
合法。根据查询律图网得知,周六加班不给工资给调休是属于合法的。节假日进行加班的放话,那么就不能进行调休,必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。
不定时工作制
周末加班可以调休吗
答:
例如,员工在
周末加班
了6小时,
可以
获得9小时的
调休
时间。一般情况下,调休时间需要在一定期限内使用,否则将失效。具体的期限和使用方式需要根据公司的规定来确定;3、调休的申请和审批:员工可以向上级主管或者人力资源部门提出调休申请。公司需要在合理的期限内给予答复,并在员工的工作时间表中进行记录。如...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日加班可以调休吗
双休日加班调休
周末加班可以补休吗
平时加班可以调休吗
双休日加班一天调休几天
周末加班调休合法吗
公司可以随便调休周末加班吗
事业单位周末加班可以调休吗
周未加班员工有权要求调休吗