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员工聘用协议书和合同区别
聘用协议和
聘用
合同
的
区别
答:
法律分析:
1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不同
。3、聘用协议与劳动合同的区别——
管理监督部门不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
劳务
聘用协议书和
劳务
合同
的
区别
答:
法律主观:劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别:
1.合同本身的法律性质不同
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系...
聘用协议和
聘用
合同
有什么
区别
视频时间 01:01
聘用协议和
劳动
合同区别
答:
聘用协议和劳动合同的区别是用工招聘方式不同、适用范围不同
。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,并且可以通过严格的考试程序招聘人员;而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无...
劳务合同
与聘用合同
的
区别
答:
法律分析:
一、用途不同:1、劳务合同
:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;2、聘用协议书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二、
特点不同
:1、劳务合同:一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...
劳动合作
协议书和
劳动
合同区别
答:
劳动合同与劳合作
协议书
的
区别
在于:1、主体的不同,劳动
合同
的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系...
外聘
协议与
劳动
合同区别
答:
因此,事业单位
与聘用人员
订立
聘用 合同
的内容 不仅反映该事业单位的意志,也应当体现国家宏观管理的内容。法律客观:就业
协议书
,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业
协议的
一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见,其协议约定仅指...
员工协议和
劳动
合同的差别
答:
法律主观:聘用协议和劳动合同的区别主要体现在:
用工招聘方式不同、适用范围不同
。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,并且可以通过严格的考试程序招聘人员;而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生...
聘用书和
劳动
合同
的
区别
答:
法律主观:聘书和劳动合同不一样。聘书是希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位
与工作人员
订立的
聘用合同
,期限...
员工聘用协议书
是劳动
合同
吗
答:
法律分析:该
聘用协议
是单位与受聘
人员
订立的有隶属关系的协议。协议也以书面的形式确定了用人单位和受聘人员的权利和义务。劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,该聘用协议符合劳动合同的条件。其次,劳动合同,不是以文件的名称来认定的,...
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