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员工聘用协议书和合同区别
劳动合同、劳务
合同和聘用协议书
的
区别
是什么
视频时间 00:42
就业
协议与
劳动
合同
有什么
区别
吗?
答:
劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原就业协议随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。综上所述,就业
协议与
劳动
合同
是用人单位
聘用
毕业生所订立的两种书面协议,二者...
各位大虾,请问就业
协议与
就业
合同
有什么
区别
>?>?
答:
(五) 适用法律不同 就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外,主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。二 、签订就业
协议的
程序 1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业
协议书
上...
聘用合同
制
与
劳动合同的
区别
有哪些
答:
用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是;单位及个人的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘
人员
)仅指通过
聘用合同与
事业单位(除按照国家公务员制度进...
协议
工和劳务派遣的,还有
合同
工有什么
区别
?
答:
3、福利:劳务派遣和企业自己的
合同
工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:派遣
员工
通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
临时
协议
、临时劳动
合同
和正式劳动合同有什么不同?
答:
我是这么认为的 临时
协议
一般是双方或多方的意向书,属于民事关系,比如毕业生与企业的就业意向书,可以约定违约金之类,而这在劳动
合同
法上是受限制的。没有临时劳动合同这么一说,自从劳动合同法颁发以来对劳动合同的种类做了规定,劳动者从用功之日起就建立劳动关系,可能企业与劳动者签订了这种合同,就...
毕业生就业
协议与
劳动
合同
答:
(二)内容不同 就业
协议书
的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受
聘用
达成一致意见,并初步约定将来就业的基础条款,如服务期限、试用期限及试用期待遇等;劳动
合同
的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。(三)时效性不同 就业协议书在...
用人单位在招聘时
与
劳动者签订到职约定
协议书
能否视为双方已订立书面劳...
答:
因此,如果入职协议中包括了劳动合同的的相关条款,是可以把入职协议认定为一个简单的劳动合同的。二、入职
协议范本
是怎样的
员工
入职
协议书
甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方
聘任
乙方为 部。 二、试用时间为 年,...
雇佣合同与聘用合同
的
区别
答:
2.
聘用合同
期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和 市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同...
聘用合同
受劳动合同法保护吗?
答:
聘用协议
受劳动法保护。因为聘用协议是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。因此受我国《劳动法》和《劳动合同法》保护。
聘用合同
的的法律特征如下:1、聘用合同一方当事人必须是用人单位,另一方当事人是受聘
人员
;2、聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系;3、聘用...
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