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员工聘用协议书和合同区别
在事业单位上班签
合同
和不签合同有啥
区别
?
答:
以此类推。三年内包括三年不合格的,单位有权劝退或辞退,凭的就是“
聘用合同
”。所以,一旦没有签合同了,就属编外
人员
了。3.签合同就享受合同中的岗位、职位、工资、待遇。不签合同,就没有固定的岗位、职位和对应的工资、待遇。因此,签合同与不签合同,现在是正式
员工与
非正式员工的
区别
。
与员工
签定合同标题为“厂长
聘用合同协议书
”,不含“劳动”二字,但包含...
答:
与员工
签定合同标题为"厂长
聘用合同协议书
,但包含劳动合同应有的条款,可以视同已经签订了劳动合同的。
公司
与员工
的
协议书
答:
双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;
聘用
期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的,本岗位协议同时随之终止。 公司
与员工
的
协议书
篇2 甲方(网络公司): 法定...
应届毕业生就业,签订三方
协议和
其他形式的就业有什么
区别
?
答:
而其他形式都是以一些形式存在的,比如:应届毕业生、待业
人员
、劳务派遣等等。那么它们有什么
区别
呢?让我们一起来看一下吧!三方协议:国家教育部和人事部制定了一系列政策法规。根据这些政策规定毕业生就业后必须与用人单位签订劳动合同或
聘用合同
。其中《毕业生就业
协议书
》是毕业生与用人单位之间的劳动...
...但他说“毕业生
与
派遣单位签订正式劳动
合同
"这是为什么
答:
(三)签订就业
协议的
程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在
协议书
上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位。
公司
与员工
的
协议书
答:
双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;
聘用
期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的,本岗位协议同时随之终止。 公司
与员工
的
协议书
篇2 甲方(单位):乙方(员工...
应届毕业生找工作一定要签三方
协议
吗
答:
17、毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书?答:每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书,凡是与多家单位签订就业协议书的行为是违规行为,将受到追究、处分,甚至承担相应的法律责任。学校严禁毕业生与多家单位签订就业协议书,毕业生要诚实守信,不要欺骗用人单位。18、就业
协议书和
劳动
合同
有何
区别
?答:就业...
在事业单位上班签
合同
和不签合同有啥
区别
答:
任何性质的工作单位均需要
与员工
签订劳动
合同
,所在单位拒绝与员工签订劳动合同属于违法行为。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
员工聘用合同协议书
范本
答:
2、
聘用合同
期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满...
什么叫做正式
员工
,签
合同
就是员工了吗?要是没有合同是正式员工吗?
答:
如果非要
区别
正式
员工和
非正式员工:那就是正式
员工与
公司直接签订劳动
合同
;非正式员工与劳务派遣公司签订劳动合同。在编应该是指劳动关系在现单位,这种人签订的合同是正式的劳动合同,有可能还有一部分人属于协保、退休返聘
人员
,人签订的只是一个劳务
协议
,并非正式劳动合同,劳务协议只要将双方相关权利义务...
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