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员工没签字公司能否无故罚钱
公司
开给员处罚单,
员工不
接受,
未签字
,劳动法认可吗?我与公司签了无固 ...
答:
用人单位不能无故对劳动者进行罚款的
,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位退还其罚款。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
企业罚员工
款,没有
员工签字
,算不算违反劳动法
答:
用人单位无权对劳动者进行罚款
,用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相...
公司要
罚款员工没签字公司
可以罚吗
答:
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可
,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位制定或者修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者...
公司罚款没
经过
员工签字
合法吗
答:
法律主观:除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款
。如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的。 02根据《 工资 支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
公司员工不签字
的
罚款
单有效吗?
答:
用人单位不能无故对劳动者进行罚款的
,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求退还其罚款。法律分析罚款是否合法有效并不一定与雇员是否签字有关,员工违反劳动纪律是否会受到企业的处罚。用人单位依照规章制度对劳动者实施...
公司罚款没
经过
员工签字
合法吗
答:
法律分析:员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入。罚款属于行政处罚手段之一,而
公司不
属于行政机关,所以不能对
员工罚款
。员工工作...
公司
可以
不
经
员工签字
同意扣员工工资吗
答:
公司
可以
不
经
员工签字
同意扣员工工资吗 是这样的,从法律上来说呢,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过多干涉,并且不要让工资低于该地最低工资标准,(每个地区...
公司
处罚
员工不签字
是否生效
答:
二、
公司
对
员工罚款
,罚款单在
员工不签字
情况下效力如下: 1、罚款单员工不签字有效,如果给用人单位造成经济损失,有没有
职工签字
,都可以要求赔偿的。除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款; 2、用人单位不能
无故
对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款...
车间主任私自开
罚款
,
员工不
知道,没有
签字
答:
并向全体
员工
公示,否则
罚款
的制度无效,罚款就是违法行为,你可以向劳动局投诉!如果规章制定侵害了劳动者合法权益的,即使经过工会或者
职工
代表大会通过和公示,规章制度也是无效的。工厂单方制定的罚款条款,实际上是变相的侵害劳动者获得劳动报酬的权利,侵害了劳动的合法权益,因此是无效的。
公司
可以
不
经
员工签字
同意扣员工工资吗?
答:
公司
可以经过员工的同意扣工资吗?公司可以不经过员工的同意扣工资,因为如果员工违背了公司的纪律,违反了操作规定,给公司造成一定的损失,那么公司可以不经过员工的同意去扣员工的工资。如果
员工没
有违背公司的纪律,公司是不能够去扣员工的工资的。如果扣了,那么员工可以依靠劳动法去维护自己的合法宜。
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