公司可以不经员工签字同意扣员工工资吗？

Question

因违反公司规定被公司扣50%工资，这合理吗？

Answer 1

公司可以经过员工的同意扣工资吗？公司可以不经过员工的同意扣工资，因为如果员工违背了公司的纪律，违反了操作规定，给公司造成一定的损失，那么公司可以不经过员工的同意去扣员工的工资。如果员工没有违背公司的纪律，公司是不能够去扣员工的工资的。如果扣了，那么员工可以依靠劳动法去维护自己的合法宜。

Answer 2

不合理，向这种情况可以和公司提出意见，如果公司不理就拿好证据劳动仲裁

Answer 3

按劳动法是不可以的，违反公司规定扣工资的一半本身就不合法的，你可以去劳动局告他的，不行就劳动仲裁。扣你钱你没签字是无效的，要么有人帮你签了。

Answer 4

其实如果公司不经员工签字的话，扣工资合理的话就可以，如果不合理的话你可以申请劳动仲裁，然后这样工资会给你一定的补助金

Answer 5

不可以扣工资，但是可以罚款处理。
企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。
基本特征
企业罚款的基本特征是：
（1）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。
（2）对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。