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员工在厂生病厂里有责任吗
员工在厂里
上班
生病
了公司要
负责吗
?
答:
法律分析:要负责,视同工伤,按照工伤来定责
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、...
员工
因自身原因
生病工厂负责吗
答:
法律分析:员工因自身原因生病,工厂不用负责
。但员工可以享受医保待遇或疾病救济费,如果因此解除劳动关系应支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
工厂
员工在厂里
干了10多年一下子得了病站不起来了厂里要不要负
责任
答:
一般来说的话是不要负责任的
,因为毕竟他自己的一个生病了,跟你没有太大关系的,但是说如果说要良心过得去的话,也要负一点责任【摘要】工厂员工在厂里干了10多年一下子得了病站不起来了厂里要不要负责任【提问】一般来说的话是不要负责任的,因为毕竟他自己的一个生病了,跟你没有太大关系...
员工在
公司
生病
公司
有责任吗
答:
法律分析:在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任
。在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)...
民法典
员工生病工厂
应赔偿吗
答:
法律分析:建立劳务关系后,劳动者突发疾病,如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的,
劳务人员可以主张赔偿
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带...
在厂里
上班
生病
了,
厂里有
赔偿吗
答:
法律分析:
在厂里
上班得了病,如果属于职业病的,则可认定为工伤,可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项;如果公司没有为
员工
购买社保的,由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的,员工可以请病假,公司应向员工支付病假工资。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤...
员工在
公司上班期间
生病
,公司
有责任吗
?
答:
您好,如果不构成工伤,公司是没
有责任
的。但是在
员工患病
期间,用人单位不得依据劳动法第26、27条的规定解除与员工的合同,法律依据是《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
工人
在工厂
内
生病
了,工厂有没
有责任
?有多少责任
答:
工人如果是在上班工作时
生病
,
工厂
就
有责任
,工厂应该承担该
员工
治疗的医药费。如果是在非上班工作时间外生的病,就看住处宿舍周围环境是否由工厂方原因所导致。比如,周围环境长期有什么毒气泄露等等,这就需要工厂承担责任。如果环境周围都是安。如果环境周围都是安全的,工厂方就没有任何责任。 已赞过 已踩过< 你对...
员工
在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(三)生活护理费。生活不能自理的工伤
职工在
停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付...
在工厂
上班突然
生病
,工厂是否
有责任
?
答:
在工作环境工作场合突然
生病
,
工厂
有无责任,要什么病,如果是与工作环境有关,工作当然
有责任
,如果是与工作环境无关,属于自己身体健康的原因,工厂是没有责任的。应该是需要相关部门做个鉴定,或者是通过法律,走法律程序!
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