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员工受伤没有买社保
公司
没有
帮
员工买社保员工
发生意外疾病公司是否有责任
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。员工发生意外公司有赔偿责任。如果用人单位没有按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,是应当要承担员工因此而发生的医疗费用的。我国法律对社保有强制性规定,用人单位必须按时给员工缴纳社保。法律分析缴费单位必须按月向社会保险经办机构...
员工没有购买社保
出意外怎么赔付
答:
法律分析:在工作时间里受伤的,有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿,
没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
员工没买社保
工伤怎么赔偿
答:
工伤没有社保
,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、员工没买社保工伤怎么赔偿 没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳...
公司
没有
帮
员工买社保员工
发生意外疾病公司是否有责任?
答:
公司是有责任的,单位没有为员工缴纳社保,属于违法行为
。如果以此导致员工无法享受社保待遇,那么员工可以起诉单位,要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定,用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
员工没有买社保
在工厂
受伤
了怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条...
员工在工作期间突发脑出血而公司
没有
给
员工购买社保
属于谁的责任?公司...
答:
是工伤,根据相关法律,未
缴纳
保险的,工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间,是指法律规定的或者单位要求
职工
工作的时间。按照有关法律和行政法规规定,劳动者每日工作...
用人单位
没有
给
员工买社保
怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给
员工购买社保
的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以
没有
足额
缴纳社保
费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工在...
如果企业只给
员工买
了商业意外保险,未
购买
工伤保险,员工发生工伤后,按...
答:
法律分析工伤
职工
住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,
没有购买
的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之...
员工受伤
,但不是工伤,
没有买社保
,企业该承担什么责任?
答:
您好,根据相关规定,用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(...
员工没有社保
在工作期间
受伤
算是工伤吗
答:
—
社会保险
行政部门受理:申请材料完整,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的,应当受理。申请材料
不
完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。—作出工伤认定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的
职工
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