88问答网
所有问题
当前搜索:
合同说自愿按最低社保基数
合同说自愿按最低社保基数
答:
社保
缴费应以劳动者的工资为准,如单位以
最低缴费基数
缴纳,是违法的,即使劳动者以书面形式
自愿以最低基数
缴纳也是无效的。
公司与员工想签订
自愿按照社保最低
标准入保险,请问这符合法律吗?应该怎 ...
答:
不合法。具体情况看天津
社保
机构。我在北京工作,如果不满意公司社保标准,可以拿着劳动
合同
(上面要注明工资标准)到社保稽核科投诉即可,社保会有人联系单位要求补齐。签订
协议
没用,倒时稽核科不认这个,规定是上一年平均工资为第二年缴费
基数
。不过现在很多公司都是
按最低
上社保,为了规避风险,都不在...
如果
合同
中写明
按最低
缴费
基数
交
社保
的,并且双方都签字的,可以按最低...
答:
不合法。1、这样的
合同
属于无效合同,无效合同,自始无效。2、应该以员工工资为
基数
缴纳保险的,很多单位
按最低缴费基数
缴纳,是为了减少单位的费用支出,不合理的。
劳动
合同
签
按最低基数
缴
社保
还能不能让其补缴
答:
与公司协商,那么可以补缴的,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。
和单位签订了
社保最低
上交
基数协议
、公司这样做合法吗?如果仲裁是否还 ...
答:
能给你交
社保
的公司已经很不错了, 多数公司是不给员工交社保的吧. 特别一是些二三线城市.一二线城市, 多数社保是有的, 但是就是
按最低
标准来交的. 当然大公司和高科技公司人家就规范了, 就是足额缴的.当然法理上,你有理,你去闹你也能赢,就看你有没有时间去搞,闹一下,这家公司也是呆不下去...
公司给员工
按最低
标准
基数
交
社保
合法吗
答:
不合法。根据《
社会保险
法》相关规定:第六十条 用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,
按照
该...
社保
缴费
基数按最低
工资标准是否合理
答:
每年
社保
都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定
基数
,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。为了
按照
“实际工资”为基数给员工缴纳社保,有些单位会与劳动者签一份
合同
薪资低于双方约定薪资的劳动合同,并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的...
工作单位
按照最低
缴费
基数
,来缴纳自己的
社保
合法吗?
答:
单位
按最低
的缴费
基数
缴
社保
肯定是不合法的,应该按实际的工资额来缴纳社保,这样才是对的单位,这是在逃避自己承担的责任。
单位给员工
按最低基数
缴纳
社保
合理吗
答:
有些单位为了节省成本,
按最低
工资或者一个低于员工实际工资的数字为
基数
为员工购买
社保
,这是不合理也不合法的。 为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保,有些单位会与劳动者签一份
合同
薪资低于双方约定薪资的劳动合同,并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为,是单...
工作单位
按最低
缴费
基数
,缴纳
社保
合法吗?
答:
单位是否
按最低
缴费
基数
依法缴纳
社会保险
?《劳动
合同
法》和《社会保险法》都没有明确规定社会保险的缴费基数。当然,这种概念或要求没有明确的意义。但我们都知道,严格按照职工实际工资标准缴纳
社保
待遇是社保税改革的要求,因此,这并不是一种明显的违法行为,而是一种不合理的现象。由于我国
社会保障
自...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工同意按最低标准缴纳社保
公司按最低标准交社保合法吗
签署最低社保协议有效力吗
公司用最低基数买社保
按最低基数缴纳社保违法吗
自愿按最低工资标准缴纳社保
社保按最低标准缴纳违法吗
允许企业按最低基数交社保吗
签字按照最低社保缴纳