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合同满一年解除合同
签订
一年
劳动
合同
提前解约怎么处理
答:
法律分析:签订了一年劳动合同的,用人单位无故解除劳动合同的,
依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿,满一年支付一个月赔偿金
。为了避免企业面临劳动合同期限届满,因未及时通知劳动者解除合同而与员工自动形成事实劳动关系的窘境,企业应在劳动合同期限届满前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通...
一年
一签劳动
合同解除
如何赔偿
答:
法律分析:劳动合同签订一年后被辞退的,
可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金
。规定对劳动者的经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设...
合同一年
解雇怎么赔偿
答:
合同解除是指用人单位或者劳动者一方根据法律、法规、规章或者劳动合同的约定,终止劳动合同关系的行为
。如果合同中规定了一年后双方可以解除合同,那么在解除合同时,应当按照以下流程进行:1、
提出解除请求
:用人单位或劳动者一方应当向对方提出解除请求,并说明解除原因;2、调解协商:双方应当通过友好协商解决...
公益性岗位
合同
期
一年
已满,
解除
劳动合同后有没有失业补助之类的?_百度...
答:
合同期限届满离职,并且用人单位为劳动者购买了失业险的,是可以在解除劳动合同后领取失业补助的
。法律分析辞职后不能一次性领取失业金,主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...
签
一年
和三年
合同
的赔偿区别有哪些?
答:
1、一年是合同期满解除,企业需要支付经济补偿金一个月工资
。2、三年是合同期限未满,企业属于违约解除,除支付一个月薪资的经济补偿金之外还需支付两个月薪资的经济违约金。(经济补偿金。标准是每满一年补一个月)3、如果没有提前通知,又在08年以后的,可以要求一个月工资的代通知金。4、当然前提...
用工
满一年
,单位
解除合同
是否补偿。
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
满一年
劳动
合同解除
赔偿
答:
法律分析:
解除
劳动
合同满一年
不满两年的经济赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者...
合同签订了
一年
,只上班了5个月,公司要
解除合同
有赔偿吗?
答:
当然有,不是你自己主动
解除
劳动
合同
,公司就要补给你5+1=6个月的工资,这就是大家俗称的n加一,如果他不给你,可以去人社局申请仲裁。
一年
一签的劳动
合同
到期辞退
答:
劳动者可以立即
解除
劳动
合同
,不需事先告知用人单位。衍生问题:入职
一年
多被辞退怎么赔偿需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《...
请问,我在公司工作4个月,签的是
一年
的
合同
,现在公司单方面
解除
劳动合同...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
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