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合同没到期解除合同怎么赔偿
合同没
有
到期
,
解除合同
,
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
合同没到期
公司单方面
解除
劳动
合同怎么赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
劳动
合同未到期解除如何赔偿
答:
法律分析:劳动合同不到期解除劳动合同,
用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
合同没
有
到期解除合同
需
如何赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证...
合同没到期
甲方
解除合同怎么赔偿
答:
合同没到期甲方解除合同怎么赔偿,主要取决于合同中的约定以及适用的法律规定。
乙方可以根据合同条款和法律规定要求甲方承担违约责任并支付相应的赔偿
。在解除合同后,双方应进行协商处理,以达成妥善的解决方案。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...
劳动
合同未到期
,公司提出
解除
,
怎么赔偿
答:
劳动合同未到期,公司提出解除合同的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准...
租赁
合同未到期解除合同怎么赔偿
答:
租赁
合同未到期解除合同
的
赔偿
方式如下:1、租赁合同中有提前终止条款时,按照合同约定进行赔偿;2、合同中未约定提前终止条款时,赔偿基于造成的实际损失;3、出租方不再出租时,赔偿的损失额不超过订立合同时预见到的损失;4、存在违约金条款或定金条款时,出租方可通过支付违约金或适用定金罚则进行赔偿。...
合同未到期解除合同怎么赔偿
答:
合同未到期
,单位
解除合同
的
赔偿
通常遵循以下规定:每工作满一年,单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年,应支付半个月工资的经济补偿。不满六个月的情况下,则按相应比例支付。月工资指的是劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,计算方式为应发工资。
合同未到期解除合同怎么赔偿
?
答:
?一、
合同未到期解除合同怎么赔偿
?1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位解除劳动关系,不需支付任何经济补偿,但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形,用人单位可以解除劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知劳动本人...
合同未到期
,员工提出
解除
,
怎么赔偿
答:
法律分析:双方达成一致
解除合同
的是
不
需要进行
赔偿
的,如果是约定服务期的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
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