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合同未到期解约怎么赔偿
劳动
合同未到期
提前
解约赔偿
答:
1、合同未到期,如果单位违法解除劳动合同的,
应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
;2、经济补偿一般是按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿即可。劳动者与用人单...
提前解除租赁
合同
出租人
如何赔偿
?
答:
可以要求支付违约金,也可以诉讼来进行维权
,具体情况如下:(1)房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;(2)协议未到期,出租人家庭人口增多,住房困难,可与承租人协商收回租赁房屋;(3)房屋承租人确实另有住房,承租房屋长期闲置,不能物尽其用的;(4)房屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏,...
出租人提前
解除合同赔偿
标准是什么?
答:
至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人
单方解除
合同的,
应由承租人赔偿出租人的损失
。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,
赔偿数额以剩余租期的租金计付
。因此,就你的情况而言,
你需赔偿3个月的租金给房东
。二、押金不是违约金...
房东提前
解约
需要
如何赔偿
答:
1、房东提前解除合同应按双方约定的数额赔偿承租方
;若无约定,则根据违约情形判断实际损失,
违约金应相当于因违约所造成的损失
;2、若违约金过高或过低,当事人可请求法院或仲裁机构调整;3、租客可要求房东继续履行合同,或同意解约并要求退还剩余房租及赔偿损失;4、租客亦可拒绝解除合同,要求房东采取补...
租赁
合同未到期
提前
解约
的违约责任是哪些
答:
1、租赁合同未到期提前解约的违约责任是继续履行、采取补救措施或赔偿损失等
;2、
损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
,包括合同履行后可以获得的利益;3、但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
劳务
合同未到期
解除有
赔偿
吗
答:
一、劳务合同没满解除是否需要
赔偿
,需要视情况而定,具体分为两种情况:1、劳动
合同未到期
,劳动者被用人单位违法辞退的,用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,依法负有补偿劳动者的义务;2、劳动合同未到期,如果是当事人主动提出的要求
解除合同
,用人单位就不需要按照法律的...
劳务
合同没到期
甲方
解约
劳务
怎么赔偿
答:
劳动
合同没到期
被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要
赔偿
;属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事...
劳动
合同未到期
提前
解约赔偿
答:
如果与公司 签订的劳动
合同 未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二、提前告知...
出租人提前解除租赁
合同赔偿
金
怎么
计算?
答:
一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,
赔偿数额以剩余租期的租金计付
。房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:(1)房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;(2)协议未到期,出租人家庭人口增多,住房困难,可与承租...
合同没到期
,工地完工公司
解除合同怎么
办
答:
合同没到期
,工地完工公司
解除合同
的解决办法如下:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的
赔偿
金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。公司要要辞退员工的办法:公司要辞退员工,...
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