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只有七八个人的公司好吗
一家成立五六年,拥有
七八
名员工的广告
公司
算是中等的,还是小公司?在里 ...
答:
可以明确的告诉你,
属于小微企业
。我之前工作的深圳蓝凤凰文化创意公司,员工比你们多,去税务局交税,结果税务局说可以享受减免,老板问为啥,他们答复因为是小微企业,可以享受一些扶持政策。关于发展问题,可以告诉你,大公司学做人,小公司学做事,年轻人先学会做事,有两把刷子,才能混饭吃。如果你喜欢...
只有
几
个人的公司
靠谱么
答:
看什么性质,也再工程
公司
,二十几
个人
,一年做
七八
千万的项目。有同行出去自己当老板的,公司也就三四
个人
,接点小项目,一年也能做上千万的项目的。所以,不要因为人少就直接拒绝
公司只有
五
个人
,要不要继续待下去啊
答:
我觉着你完全没必要这样委曲自己啊,在小
公司
要么就可以得到老板的重视,其它一切都没什么时候的了,要是他都不重视你了你还有什么留下的活呢,就算以后公司有发展了,老板也不会第一个想到你啊,而且你还是来自农村,你家里更需要的是物资,如果这个公司连最起码的待遇都得不到何必还要去做呢?看得...
公司只有
五
个人
,要不要继续待下去啊
答:
首先要看你自己对这份工作是否有热情,自己没有热情再好的工作也做不好;其次你要弄清现阶段你想要什么,从你的描述中可以看出你现在急需改善经济状况,那么你就要考虑继续做下去和辞职换工作哪个更有利;第三,一点要三思而后行,没把握的事情不要冲动;第四,如果跟老板关系还不错的话经常和他聊聊天...
如果一家
公司只有
十
个人
,你会选择去吗?
答:
我不会去。因为人性这个问题导致所有老板就算是人品很好的老板也更多的只会从自己的角度出发,很多事情就会不合理,而且小
公司
就那么几
个人
没升职的空间,大公司则比较规范化,因为它不规范化就很难生存下来,所以就算老板不好也不敢乱来,各种保障之类的还是相对要比较稳定和安全的,升职空间也比较大。
一句话形容你们
公司
的人际关系?
答:
小的不能再小
的公司
,一共就
七八个人
,设了四五个部门,事事严格按照大企业的规章制度学习,执行。有专门给老板打小报告的,有混吃混喝的亲戚,有消极情绪的。总共就这几个人,分了三个团伙,吃饭时候分团伙,一起工作安排活动时候分团伙。 没有凝聚力,老板喜欢高大上,又做不出成绩,最终的结局大家也能想得到。
七八个人
仲裁是一起还是分开会让
公司
更难受
答:
一起让
公司
更难受。集体仲裁是指多个申请人共同提起仲裁,针对相同的争议或相似的问题进行处理。好处是减少重复的工作和费用,确保争议的一致集体仲裁也可能意味着较长的程序和更多的时间投入。单独仲裁是指每个申请人分别提起仲裁,针对个别的争议进行处理。更加个性化地解决每个申请
人的
特定问题,会增加仲裁...
求助求助这样
的公司
靠谱吗?招聘文员等招了
七八个人
培训三天试用期一个...
答:
一般企业招聘文员一个就够了,文员有1-3个月的试用期,如果不合适1个月就看出来了,在去招聘第二个。当然你应聘
的公司
如果人家需要文员多?也许会多试用几个,培训三天,从中选择出认为合适的在培训一个月?那这家企业培训文员的成本也够高的了。如果你一时还找不到合适的工作不防坚持下去,其实...
七八个人的
小
企业
有必要去众创空间吗?
答:
有必要的,因为众创空间提供的不只是优质的空间服务,更多的是他能够提供创业链条服务,像是为创业
企业
带来投融资对接、政府补贴申报、科技成果转化等等,它所带来的好处比你几
个人
单打独斗要出效果的多。
在一
个人
数
不
到15
个人
,福利薪酬制度不完善,领导又很虚伪心机重喜欢满嘴...
答:
其实你发布这个问的时候想必你心里早已有答案了,你有8成感觉在那没有前途,但也许你因为目前还不能脱离那样的环境,可能因为自身能力,或者生活状态,或者不够勇敢…其实我想说的是你要的未来,
只有
你勇于迈出那一步才能出现。 来自职Q用户:曾先生 如果是我的话,会走的。小
公司
有小公司的好处,但...
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