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发放最低工资要扣社保吗
最低工资
标准
扣除社保吗
答:
法律分析:最低工资是不包括用人单位缴纳的社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
最低工资
标准
还要扣除社保吗
答:
法律分析:最低工资是不包括用人单位缴纳的社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工...
最低工资
标准是扣掉
社保
的吗
答:
根据相关法律法规和政策规定,
最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金
。这意味着,在计算劳动者的最低工资时,并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时,应当按照约定支付最低工资标准以上的工资,并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此,最低工资标准实际上是一...
最低工资
标准
还要扣除社保吗
答:
最低工资是不包含社保的,不会扣除社保
。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资、高温津贴等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。根据规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会...
最低工资
标准
还要扣除社保吗
答:
法律分析:最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的
。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此...
最低
生活保障是
扣除
五险一金吗
答:
最低生活保障是
扣除
五险一金之前的应
发工资
。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资
标准包含
社保
。
社会保险
的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
最低工资
中包括自己要交的养老保险吗
答:
最低工资
中是包含
需要
个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应
发工资
,其中包含了
社保
的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位
扣缴
了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。 一、最低工资中包括自己要交的养老保险吗 1、最低工资标准指的是应发工资,其中...
北京市
最低工资
标准是
扣除社保
后吗
答:
按照国家和地方的相关规定,企业支付给职工的
最低工资
标准一般不包括社会保险费等法定应扣除款项。因此,北京市的最低工资标准也是未
扣除社保
等法定应扣除款项前的标准。但是,企业在支付职工工资时
需要
按照相关法律法规规定,扣除职工的社会保险费等法定应扣除款项,确保职工的合法权益,同时也为企业的持续发展...
最低工资
标准包含
社保吗
答:
最低工资
标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应
发工资
,
扣除社保
前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳...
发最低工资
标准
还要扣社保吗
答:
要扣
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应
发工资
(
扣除社保
前的工资)不低于当地
最低工资
标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险...
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