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发多少钱干多少活
拿
多少钱干多少活
名言
答:
1、拿
多少钱干多少活
,这是天经地义的事。2、拿一分钱,做一份事,这是人们常说的拿好处;赚一角钱,花一角钱,这是人们常讲的赚不够。3、拿多少工资,干多少活;干多少活,做多少贡献。
“拿
多少钱
,就
干多少活
”究竟对不对?
答:
你觉得你现在可以拿到五千块的工资,但其实你的能力还并没有达到。所以公司目前只给你三千块的工资,你觉得自己被低估了,所以你就去做着三千块的事情,那么你这一辈子也只能拿到三千块了,因为公司并没有看到你更大的价值,他并没有看到你五千块的能力。所以我个人觉得不管你拿
多少钱
,你都应该全心...
"单位给我开多少工资,我就
干多少活
"这种想法是否正确?
答:
当然要争取到应该得到的即得利益,才能去考虑长远利益了.那些老是说:不要计较一时的得失,努力工作,总会有回报的话是乱讲!现在的社会就应该是该付出就付出,该得到的一定要得到.
拿
多少钱
,
干多少
事的职场规则,你认为这样合理吗?
答:
所以,给
多少钱干多少活
,看似没有吃亏,看似报复了老板,实际上对自己没有好处,对老板也没有坏处。老板不会在乎你这个螺丝钉,你不多干活老板亏不了多少钱。但你耽误的是自己的时间和成长的机会。工作是老板的,但钱和能力是自己的。
职场上应该拿
多少钱
就
干多少活
吗?
视频时间 00:59
给
多少钱干多少活
难道不是天经地义的吗?
视频时间 01:42
给
多少钱干多少活
,难道不是天经地义的吗?
视频时间 01:42
领导给你发4000元的月薪,却想让你干1万元月薪该干的活,你会怎么办?
答:
如果在职场中遇到这样的事情,我会选择跟领导说交代的工作真的太多又或者太难了,自己的能力是无法胜任的,又或者是在领导依旧没有做出改变的时候选择离职。毕竟在职场当中拿到的工资应该适合自己的工作量是匹配的,如果是拿着4000元的月薪,领导却让我干1万元的月薪该干的活,我肯定是不乐意的,因为我...
形容一个人
干多少活
拿
多少钱
的成语和多干活给的钱少的
答:
按劳分配 按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
职场 现实 给
多少钱 干多少活
答:
你好,一般职员应该是这样的,但对于领导干部应该要求高一些,不能仅仅如此衡量。
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