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给多少钱干多少活心态
"单位给我开多少工资,我就
干多少活
"这种想法是否正确?
答:
当然要争取到应该得到的即得利益,才能去考虑长远利益了.那些老是说:不要计较一时的得失,努力工作,总会有回报的话是乱讲!现在的社会就应该是该付出就付出,该得到的一定要得到.
如何改变员工“拿多少薪水
干多少
事”的思想
答:
吃大锅饭的年代已经过去很久了,在公司里混日子的员工越来越少,却涌现出一批“
给多少钱
,做多少事”思想的员工——干完自己的工作,绝不多做一分。下属能力很强,干活出色,但总是像挤牙膏一样催着他干活,一点不愿意多付出,总抱有一种你给我多少钱我就
干多少
事的
心态
,怎么办?改进薪酬方案:鼓...
“拿
多少钱
,就
干多少活
”究竟对不对?
答:
你觉得你现在可以拿到五千块的工资,但其实你的能力还并没有达到。所以公司目前只给你三千块的工资,你觉得自己被低估了,所以你就去做着三千块的事情,那么你这一辈子也只能拿到三千块了,因为公司并没有看到你更大的价值,他并没有看到你五千块的能力。所以我个人觉得不管你拿
多少钱
,你都应该全心...
拿
多少钱
,
干多少
事的职场规则,你认为这样合理吗?
答:
所以,
给多少钱干多少活
,看似没有吃亏,看似报复了老板,实际上对自己没有好处,对老板也没有坏处。老板不会在乎你这个螺丝钉,你不多干活老板亏不了多少钱。但你耽误的是自己的时间和成长的机会。工作是老板的,但钱和能力是自己的。
职场上应该拿
多少钱
就
干多少活
吗?
视频时间 00:59
最近
心态
一直不是很好,总是会心烦,感觉自己干的永远比老板给的工资多...
答:
这个社会就是弱肉强噬。如果不想这样还不能怎样,那就学会适应。如果不在年轻,那好,你可以按钱配劳。
给多少钱干多少活
!就这样。学会找到一个平衡点。摆正
心态
。这个世界上没人会考虑你的得失。学会爱自己。管他狗屁领导。爷愿意怎么地就怎么地!给钱少,爷还不干了呢!
拿
多少钱干多少活
名言
答:
1、拿
多少钱干多少活
,这是天经地义的事。2、拿一分钱,做一份事,这是人们常说的拿好处;赚一角钱,花一角钱,这是人们常讲的赚不够。3、拿多少工资,干多少活;干多少活,做多少贡献。
对单位那些钱拿的最多,
活干
的最少的人大家什么
心态
答:
如果不是国企,肯定是有原因的,排除背景一说,比方说人的资源,能力各方面都强于它人,给公司的贡献也比较大等等,但切记,谁都不是傻子,都不可能拿高薪不出活的!
职场中这几类人是永远没有出息的,你是其中之一吗?
答:
这类人具体表现在怕吃苦、斤斤计较、
给多少钱
,
干多少活
。作为一个职业化的员工,在公司里面要想到你创造的价值要大于你得到的薪酬。领导是否重用你,首先是看你值不值得重用。在职场里面千万不要想:给我多少钱,我就干多少活,给的钱值不值我付出,这就叫做穷人的乞丐思维,不愿意吃苦,斤斤计较...
打工
心态
废掉多人心得体会
答:
打工
心态
者,会让你我处处表现为“紧盯报酬”,
给多少钱干多少活
,事事斤斤计较,不愿吃亏,工作不求甚解,敷衍了事,态度消极被动,遇到难事躲着走,对临时性的额外工作,能推则推。这种心态让我们失去了责任感、失去了敬业心、失去了主动性,最终让我们失去了自我成长的沃土、报酬提升的根基、被...
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