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双休日加班多少小时算一天
加班多长时间算
半天,
多长时间算一天
?
答:
如果是双休日加班,
不足4小时的按照半天计算,超过四小时不足八小时的按照一天计算
。如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。个人观点,仅供参考。
请问:一般公司
加班
,多少小时算半天?
多少小时算一天
??
答:
法律规定,
每天工作时间不得超过8小时
,否则算加班。因此你按照4小时算半天、8小时算全天即可。
劳动法有没有规定
加班多少小时算一天
的啊?
答:
劳动法没有规定,加班每天不超3小时,如果是休息日加班,
当然是8小时算一天的
如何
计算周末加班
天数?
答:
如果按照你所述的情况,是违反《劳动法》关于加班工资的计算的,周末上班的时间均为加班时间,
无论是大于8小时还是小于4小时
,公式应该是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。建议:在实践中,周末加班时间计算,你应该一个月内的所有周末加班工资累计,然后除8,等于加班的天数,不足8的为加班小时...
劳动法有没有规定
加班多少小时算一天
的啊
答:
劳动法是否对加班2小时算半天,
加班4小时算一天有相关的规定
,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
双休日加班
费怎样
计算
答:
1、按规定,每月工作日为20.83天。
每天8小时
,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了。3、休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。如果没有其他原因,公司应付你双休日加班工资2天...
周六周日
上班八
小时
怎么记
加班
答:
周六周日用人单位安排劳动者加班,未安排劳动者进行调休的,应该按2倍支付加班费。也就是出勤
一天
记录为两天。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
劳动法规定
周六周日
上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在周六日期间上班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息
一天
。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
...9个
小时
》休息
一天
,星期六和星期日上班我
还算加班
吗?
答:
1、1楼说的对,每周超过40小时,都属于加班;也就是说每天工作
8小时
以外的时间都属于加班;2、周1-周5,加班费是每小时1.5倍,周六和周天是每小时2倍,法定节假日是每小时3倍;严格来说是按照你的底薪(基本工资)来计算的,但基本是按当地最低工资来计算,如深圳最低工资是1320元,那么周一到...
最新劳动法关于工时、
加班
的规定
答:
劳动法专家解读;1、问;超市零售行业员工(劳动者)属于什么样用工;答;属于全日制用工,是指;1、每天工作
8小时
,超过8小时工作按加班计算;2、每周保证一天休息日(不分周几,只要一周内休息过,就为合法,没有周6周日的说法)3、加班时间劳动者可以补休,也可不补休,支付加班费;2、...
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