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周末加班10小时也算一天吗
劳动法规定工作日加班工资怎么计算劳动法平时和
周末加班
工资如何...
答:
某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、
10
月1日至3日期间
加班1天
,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在9月23日、24日,10月4日至7日加班1天且不能补休,其加班工资为: 2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元) 用...
加班
加到9:45,有时候加到
10
:45,算不算违法
答:
一天的话不违法
。关于公司加班到10点,算不算违法,相关规定是这样的:1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,...
40元
1天
一共加班
加班10
个
小时
怎么算?
答:
按
一天
,计算吧。
双休日一天加班十小时
,调休如何算
答:
双休日一天加班十小时
,调休时间也是十小时,如果正常上班是一天八小时,那么劳动者除了可以正常调休一天外,还可以在其他正常上班的时间内调休两个小时。时间是定额的不能按工资折算。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
周末加班
工资如何计算
答:
1. 正常加班工资按照职工
小时
工资的150%计算,而在
双休日加班
则按照职工小时工资的200%计算。2. 根据中国的劳动法规定,职工的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。3. 在特殊情况下或紧急任务需要时,可以适当延长工作时间,但每月总加班时间不得超过36小时。4. 如果用人单位安排劳动...
上班
10小时
,
算加班吗
答:
这里规定因生产经营需要延长工作时间时,要与工会协商是赋予了工会监督的职能,要与劳动者协商是因为愿不愿意
加班
加点,最终要取决于劳动者自己。即使劳动者和工会同意用人单位加班加点,延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定,即:一般每日不得超过1
小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
星期六上班
算加班吗
?
答:
所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5小时,每周工作6天,则没加班工资。 问题三:劳动法规定的
周六 周日 加班
的工资怎么算的? 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×...
一个月上班22天周六
周末
休息,一个星期
加班10小时
,工资多少?
答:
你好!要计算工资的具体数额,我们需要知道每天的工作小时数和薪资标准。假设每天的工作小时数为8小时,薪资标准为每小时100元。1个月上班22天,其中周六和
周末
休息,也就是平时工作日为22-2=天。因此,正常工作日的总工作小时数为20 * 8 = 160小时。
加班10小时
分布在几天上是未知的,我们可以假设...
根据劳动法星期天
加班
怎么计算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
加班
费的相关知识:今年法定节假日由
10
天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月...
加班
费多少
1天
答:
即通常所说的
双休日
。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以
加班
工资也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。(二)法律依据 根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八
小时
,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
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