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双休日加班多少小时算一天
大型企业员工的
加班
费都是如何
计算
的?
答:
如果是在
双休日
进行
加班
的话,那么加班费也就是200%。像我国的法定节假日,比如说中秋节或者是国庆节,像这样的大型节日,如果公司要求加班或者是没有按照国家要求进行放假的话,都是需要进行300%的加班费赔偿员工。而我们国家规定的正常工作
时间
是
每天
八个
小时
,工作的日期也是周一到周五,除了这些,其他...
星期六
加班一天多少
钱
答:
周六周日加班
工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律...
国家规定上班
时间一天多少小时
答:
对于标准工时制的劳动者来讲,一般
每天
工作
时间
是不能超过8个
小时
的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的
加班
。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付一定的加班费。虽然法律中规定平均每周工作时间不超过40个小时,但这并不代表就刚好是在
周末
的时候进行休息,只要...
六天制工作日怎么
计算
答:
六天制工作日怎么
计算
2 劳动者上了6天的班,用人单位应当按照劳动者实际上班的天数以及
加班时间
的多少来进行计算其工资的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
私企周六周七上班
算加班
吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
【
加班
工资是按基本工资算的吗】加班基数怎么算
答:
加班工资的计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时
工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班
工资的基数不一定是劳动者的全部工资...
考勤天数怎么算?
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
问超市员工
一天
上班12
小时
.
加班
费怎么算?
答:
如果关月薪就没有加班费,如果按
小时算
除开正常的8小时以外的4小时就是
加班时间
。周一到周五工资是正常的1.5倍,
周末
是2倍。国家规定的节假日是3倍 。
员工的
加班
费如何
计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班
工资
计算
的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
每周
一天
休息!周六
算加班
吗?
答:
”《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》补充道:“本条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24
小时
不间断的休息。”可见任何
一天
安排休息均可。 二、工作
时间
的限制 这是判断是否
加班
的重要标准,即法律明确规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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