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厂里破产怎样申请赔偿
厂里倒闭
,员工工资
怎么赔偿
答:
【法律分析】工厂倒闭员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资...
工厂倒闭
,员工
如何
索要
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养...
厂里破产怎么
处理
答:
法律分析:公司破产,
如果涉及赔偿事项则从公司的存量财产中支付,如果涉及到劳动报酬或债权时,则可以申请赔偿
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一条 为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。第二条 企业法人不能清偿到期债务,...
厂里倒闭
员工工资
怎么赔偿
答:
法律分析:工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金
,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。破产,是指债务人因...
如果在厂里打工几年了,
厂里倒闭
,
怎么
赔钱,我在厂里工作了两年半,现在...
答:
工厂违法解除劳动合同的,
应当以经济补偿标准(3个月工资)的二倍向劳动者支付赔偿金(6个月的工资)
。《劳动合同法》的相关规定:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
厂里破产
员工有
赔偿
吗
答:
厂里破产
员工可以
申请破产
清算,优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用等,但实际
赔偿
情况取决于破产清算后的财产总额。企业在破产清算时,职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定,职工的债权属于优先受偿债权,优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工...
小
厂倒闭
老板要
怎么
赔员工钱一个月平均工资是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散员工,按照劳动法相关规定
补偿
标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
工厂倒闭怎样赔偿
答:
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济
补偿
金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。
本人在
厂里
上班9年,平均 工资3500元玖
工厂倒闭
能赔多少钱
答:
能够
赔偿
你九个月的工资作为经济
补偿
金。可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以
申请
仲裁。法律依据:《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告
破产
的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
公司
倒闭
需要给员工
补偿
吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司
破产
时,员工可以依法取得经济
补偿
。但请注意,这里是经济补偿,不是经济
赔偿
,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
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