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厂里破产三期人员怎么办
工厂破产
了工人
怎么办
答:
1. 若工厂被宣告破产,劳动合同将终止
。2. 用人单位需依法向劳动者支付经济补偿。3. 补偿标准为员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。4. 工作六个月以上不满一年的,按一年计算。5. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。6. 法律规定,破产申请书应载明申请人、被申请人的基本情...
工厂破产
了工人
怎么办
答:
法律分析:公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿
。1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债...
电厂
破产
了员工
怎么办
答:
法律分析:电厂倒闭后要向员工支付补偿金,然后解除劳动关系
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,
劳动合同可以解除
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
工厂倒闭
员工按劳动法
怎么
赔偿2023最新规定是什么
答:
工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行...
工厂倒闭
员工按劳动法
怎么
赔偿
答:
有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业
破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产...
工厂倒闭
了员工能得到什么赔偿吗
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业
破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;第...
工厂倒闭
员工
怎么
安排?
答:
一、
工厂倒闭
员工
怎么
安排? 工厂应该根据 劳动法 赔偿员工 工资 。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法
破产倒闭
时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国 企业破产法 》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发...
工厂倒闭
,员工如何索要赔偿
答:
按照公司法和企业
破产
法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年...
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