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工厂破产了工人怎么办
工厂破产了工人怎么办
答:
法律分析:公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿
。1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债...
工厂
宣布
破产工人
应有什么补偿
答:
工厂宣布破产工人的补偿方式如下:
1、破产企业所在地的市或县人民政府应采取措施,安排破产企业职工重新就业;2、企业应支付职工经济补偿金
,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿职工工资、医疗补助、养老保险等;3、国有企业破产时,职工可
获得一次性安置费或按工作年限领取经济补偿
;4、如果企业重...
工厂倒闭
老板跑了员工工资
怎么办
答:
工厂倒闭老板跑了员工可以采取以下措施:
1、向当地劳动部门申请仲裁
。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,...
工厂
关闭了,
工人怎么
赔偿
答:
法律分析:1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司
倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根...
厂倒闭了
员工
怎么
赔偿标准
答:
法律分析:工厂倒闭员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
如果
工厂倒闭
,
工人
会得到什么相应赔偿
答:
法律分析:
工厂倒闭
,员工能应该得到经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应该给与经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
工厂破产了工人怎么办
答:
1. 若工厂被依法宣告破产,劳动合同将随之终止。2. 根据相关法律规定,用人单位需向劳动者支付经济补偿。3.
工厂倒闭
时,应根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。4. 若工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算补偿。5. 若工作年限不满六个月,应支付半个月工资的经济...
工厂破产
员工最新赔偿标准
答:
法律分析:1、
失业经济赔偿
按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要
按照当地的平均工资的三倍来进行补偿
。法律...
工厂破产工人
有什么待遇
答:
企业
破产
对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。公司破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资维护自己的合法权益。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的...
工厂破产了工人怎么办
答:
1. 若
工厂
被宣告
破产
,劳动合同将终止。2. 用人单位需依法向劳动者支付经济补偿。3. 补偿标准为员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。4. 工作六个月以上不满一年的,按一年计算。5. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。6. 法律规定,破产申请书应载明申请人、被申请人的基本...
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