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厂子破产需要给工人赔偿吗
厂子倒闭赔偿
劳动法
答:
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
厂子
不干了是否给经济
补偿
金
答:
法律分析:工厂倒闭,劳动合同终止,
不需要支付经济补偿地
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产...
厂子倒闭
会不会
给员工赔偿
答:
厂子倒闭不会给员工赔偿
。工厂倒闭了员工可以得到经济补偿,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以得到以下补偿:1、企业欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资...
厂子倒闭
会不会
给员工赔偿
答:
法律分析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐...
厂子
关闭,职工怎么
补偿
?
答:
法律分析:1.如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金
。2.如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金。3.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
小
厂倒闭
老板要怎么
赔员工
钱一个月平均工资是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散
员工
,按照劳动法相关规定
补偿
标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准
为
本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
工厂倒闭员工补偿
标准
答:
二、
工厂倒闭员工
工资被拖欠怎么办工厂倒闭员工工资被拖欠可以通过以下方式处理:1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满...
请问工伤过后厂里
倒闭
了可以得到
赔偿吗
?
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;(二)
破产
人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
如果公司宣布
破产
,资不抵债时,所欠
工人
工资怎么办?
答:
如果公司宣布
破产
了,欠工人的工资就用物资卖了,换钱
给工人
发工资,如果
厂子
的物资卖了,也不够给工人发工资的话,那么有接收单位,你破产了,总有接收单位吧,接受单位给你把工资补齐
企业单方面关闭
厂子
如何给职工倍偿
答:
1、用人单位被依法宣告
破产
的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。2、单位因劳动合同的解除或终止
需要
向劳动者给予经济补偿时,其标准
为
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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