88问答网
所有问题
当前搜索:
单休每月出勤天数计算公式
单休一个月
按
多少天算
答:
法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间
。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数...
单休一个月
按
多少天算
答:
单休是按实际上班天数即26天计算的
。单休形式的工资有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算。(2)月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数),第二种方法更符合法律法规,但要注意...
请问,
单休每个月
按
多少天算出勤天数
答:
一般是:该月满勤标准(如31天)=31-周休4
单休
工资除26还是除27
答:
一、劳动法规定
单休怎么算
工资根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;1、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、单休,就是
一个月休
四天;所以
每个月的
应
出勤天数
是不一样的;有的 26天,有...
单休
工资
怎么算
?满勤为26天。若
一个月
满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
单休
工资
计算公式
和方法
答:
因此,
单休
时每周应出勤六天,
每月
应
出勤天数
根据当月实际天数和法定节假日而定。单休工资
计算公式
和方法主要有两种:一种是按照平均法定工作
天数计算
。即日工资=月标准工资÷平均法定工作天数。平均法定工作天数是指一年内所有应出勤天数除以12个月得到的平均值,通常为21.75天。在这种计算方法下,公休日、...
单休计算
工资
天数
基数
答:
法律分析:
单休
的日工资
计算
方法:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是
一个月休
四天,所以
每个月的
应
出勤天数
是不一样的。法律依据:《中华人民共和...
单休
26天当月应
出勤天数
24天实际出勤23天工资
怎么算
答:
单休
26天当月应
出勤天数
24天实际出勤23天工资
计算
方式如下:1、计算应出勤天数:单休26天表示
一个月
有26天,扣除周六、周日,应出勤天数为24天。2、计算日工资:将月工资除以应出勤天数即可得到日工资。3、计算实际出勤天数:根据您提供的信息,实际出勤天数为23天。4、计算实际工资:实际工资=日工资×...
单休
工资的
计算
方法?
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、
单休
,就是
一个月休
四天;所以
每个月的
应
出勤天数
是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;...
单休
工资按26天还是30天
答:
该工作方式工资按26天算。
单休
就是
一个月休
四天,所以
每个月的
应
出勤天数
是不一样的,都是按照实际上班
天数计算
的,即26天。单休的日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单休计算应出勤天数公式
单休如何计算
2024年4月单休可以休息几天
五月单休应出勤天数怎么算
公司单休6月出勤天数怎么算
单休应出勤天数怎么算
每个月单休出勤怎么算
单休出勤天数算多少天
月单休工资计算标准出勤天数