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公司单休6月出勤天数怎么算
单休
一个月按
多少天算
答:
法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间
。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数...
单休
一个月按
多少天算
答:
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;1、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工...
单休
日薪是按26天算吗
答:
单休是按实际上班天数即26天计算的
。单休形式的工资有多种方式:1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;2、月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数。月度约定薪资如9月5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算;月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班天数。
请问,
单休
每个月按
多少天算出勤天数
答:
一般是:该月满勤标准(如31天)=31-周休4
单休
工资
怎么算
?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:...
月工资
怎么算
?
单休
,月工资2400,请假两天,实际上班
天数
12天,还有
6月
...
答:
如果约定是
单休
然后国定假也休息的话,应该是
6月
应
出勤
25天(休息4天加1天国定假),所以约定月工资标准是2400元的话,那就是2400/25*12=1152元,我不知道你国定假有没有上班,上了的话国定假那天是2400/25*3,你自己再看下。
单休计算
工资
天数
基数
答:
法律分析:
单休
的日工资
计算
方法:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个
月休
四天,所以每个月的应
出勤天数
是不一样的。法律依据:《中华人民共和...
单休
工资按26天还是30天?
答:
单休
是按实际上班天数即26天
计算的
。单休的日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个
月休
四天,所以每个月的应
出勤天数
是不...
请问,
单休
,每个月按
多少天
来
计算出勤天数
合适
答:
相比
出勤天数
,用出勤小时数更合理。
单休
属于综合工作时制。综合工作时制:以月、季、年为周期,综合
计算
工作时间。在综合计算周期内,某一具体日或周的实际工作时间可以超过法定标准(即一天8H,一周40H),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分视作加班,需支付加班...
单休
工资
计算
公式和方法
答:
因此,
单休
时每周应出勤六天,每月应
出勤天数
根据当月实际天数和法定节假日而定。单休工资计算公式和方法主要有两种:一种是按照平均法定工作
天数计算
。即日工资=月标准工资÷平均法定工作天数。平均法定工作天数是指一年内所有应出勤天数除以12个月得到的平均值,通常为21.75天。在这种计算方法下,公休日、...
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