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十号发工资是发上个月的吗
十号发工资是发上个月的吗
答:
法律分析:是发上个月的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工...
十号发工资发的
是几号到几号的
答:
上月1号到30号。
按照上个月的正月来计算工资并在次月10日发放
,如果遇法定节假日一般都是提前发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。劳动法中规定了工资应该按月支付给劳...
每个月
十号发工资是
怎么算的
答:
法律分析:指的是按月结算的月工资发放日期。
上个月工资将会在下月十号统一发放
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在...
10号发工资发的
是几号到几号的
答:
如果10号发工资的话,那么就是每个月押上个月第一个工作日到本月第十个工作日的工资
(例如2月10号发放1月4号到2月9号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
我想问下每个
月10号发的工资是上个月
整
月的
工资,还是从上个月10号到这...
答:
一般情况,
下个月十号发的工资是上个月整月的工资
。延后一定时间发工资,是企业通常的做法。
每月
十号发工资是
压多少天
答:
一般是每月
十号发上个月的工资
,相当于这个月的十天没有给你,也就是只押了十天。 之前押的除外
每个月
十号发工资
我这个月十号离职工资该怎么算?
答:
大多公司
10号发工资
,
是发上个月
整
月的
工资。当然,也有些公司的工资不是按自然月来的。如果按照一般公司的计算方式,你有两种
工资发放
方式:1 这个月10号给你发上个月工资,下个月10号给你发这个月1-
10号的
工资。2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
每月
10号发放的工资是
当月的还是
上个月的
?
答:
发上个月的
。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;...
每个
月10号上个月发工资 是
不是第二个月
10号发工资吗
?
答:
对的,大多企业都是这样的,简单来说就是这个
月发
上个月工资,你
十号发工资
相当于
是发上个月
工资,当月的十天是压一压的。不过我们单位是十五号发当月工资,退休是不管生日几号都做到当月月底25号
10号发工资是
怎么算的
答:
法律分析:
10号发工资是
怎么算的:考勤周期是按照
月份
来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到
10号的
工资(例如2
月10号发放
1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...
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