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十号发工资是发上个月的吗
7
月份的工资
8月
10号
申报还是
上月的
啊?
答:
个税的计算有一个原则,即
发放
了才计税,不发放不计税比如:9月份申报的为8月份所发各项收入的个税,而8月初
发的
是7
月的工资
,所以实际上申报的是7
月份的工资
。当然个税明细申报系统默认的税款所属期是8月,这个无妨,你自己记得工资所属期实际上是7月就可以了。月初
发上月工资
的行为很多单位都有,...
为什么很多单位的发薪日都在每月
10 号
?
答:
回答:作为打工一族最高兴的应该就是等到公司里面
发工资
的时候了,不过一般来说,这个月的工资做完了之后都是在下
个月的
中旬左右
发放
。几乎没有公司是这个月做完,下个月一号就发工资的,那么为什么会重要呢?今天就来聊一聊这个话题。 压工资 比如
十
月份的工资,等到11月中旬发放,这样的话你11月份就干了半...
自己辞职了,是每个
月10号发上个月工资
,压10天工资,但是第二个月发
答:
自己辞职了,是每个
月10号发上个月工资
,压10天工资,但是第二个月
发上个月10的工资的
时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。求各位解释一下。三Q... 自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发上个月10的工资的时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。 求各位解释一下。三Q 展开 ...
工资压一
个月
,每个月
十号
正常
发工资
,9月24号上班,中途预支过,
10月份
...
答:
工资
压一
个月
应该是隔
月发
,九月的十一月发,十月的十二月发,十月的工资十一月不能发
每个月
十号发工资是
压十天
工资吗
答:
每个月
十号发工资
不一定是压十天工资,具体如下:1、如果用人单位与劳动者约定的是每月
10号发工资的
,那么10号发工资就不属于押工资;2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
上个月
19号到这个月19号怎么算
工资是
一个月还是?
答:
首先要知道你们是几
号发工资
,你从
上个月
19号到这个月19号是刚好一
个月的
时间,
工资的发放
情况一般都是一个月发一次,如果你们发放工资的时间是每个月的
十号
,你上个月有可能是11天或者是12天的工资,很多发工资的工厂或者是企业都是月底扎账,如果你干够一个月不干了,那就会从上个月19号到这个...
10号发工资
几号辞职合适?
答:
其实只要公司把你的
工资
全部结清,几号都无所谓!但是如果你辞职了去另外一个城市,辞职的这个月就让公司别再跟你买保险了!以便自己到时候好转移到你老家或者下一个工作单位!不然到时候搞起来很麻烦!
每个月十五
号发工资是
压了半
个月吗
答:
压半个月
工资是
指每个月15号
发上个月
工资。一般企业会选择在5、
10
、15、20、25
号发工资
。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
询问工作试用期是一
个月
,每个
月10号发工资
,如果是中旬来的,
工资是
怎...
答:
首先看压不压工资,如果不压
工资的
话,那就是从你现在上班的日子到下
个月十号
开支,工资计算按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
...压一
个月工资
,请问我
发工资的
时候是几月几号,正常
发工资是十号
...
答:
一般不会在乎那几天,公司
发工资
如果是
十号
,你也会是十号。所以你会做二
个月
才发工资,是四月十日
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