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十号发工资是发上个月的吗
...谁知道东莞高步日本电产电子厂几
号发工资
呀?那个厂待遇怎么样,上班...
答:
日本电产每个月的
十号发工资
,从
上个月
二十号到这个月二十号算一
个月的
工资,所以是压二十天的工资,很多班加时工资三千多,上班是两班制的,很多事时上十一个小时,上班每两小时休息十分钟,这个厂请假有点难,辞职也难,希望可以帮到你
15
号发工资
,月底离职,工资怎么算?压了多少天工资?
答:
一般15
号发的工资是
前一
个月的
,如果你月底离职工资是15天的再加上离职之前的一个月的总共是45天工资未发给你。
我们环旭是
十号发工资
。。我九号自离。。。公司会扣我
上个月工资吗
!
答:
按劳动法,任何公司不能扣你上
月工资
,而且还应该给你
发放
当月已上班的工资。
请问
10月份
二十多号退休
工资
怎么没发?1511
答:
每个
月的十号
到20号,这种期间
发放工资
也是很正常的,毕竟,向他们办事,肯定是要有一定时间的,全国上下那么多人,肯定会有早有晚,所以希望您能够耐心等待几天,因为像他们的,
工资发放
肯定是要按照流程来走的,核实以后再经过审批,一旦同意了,就可以直接汇到户头上了,所以希望你耐心等待几天。
八月十号辞的职,九月十号就走了,每个月
十号发工资
,扣押的工资能否全部...
答:
的确是有
上个月的
工资下一个月结清的说法,并且公司是每月
十号发工资
,那么你九月份十号离职了,
十月份
十号的时候,应该发给你九月份十天的工资。如果没有任何特殊情况,比如你并未损害公物,并没有拖欠公司罚款等情况,公司扣押的工资能全部结清。倘若公司不给你结清剩余工资,你有权利维护自己的合法...
如果每个月15
号发工资
到下
个月的
15号离职,能发几天的工资?
答:
每月十五号
发上个月
工资,十五号辞职,应该拿多少天的工资拿30天的工资. 相关资料:每月15
号发工资
,离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
10号发工资
答:
一般公司的做法是直接打到你
工资
卡上,你如果有工资卡,肯定是打到你的卡上。要是没有工资卡,一般是2种做法:1 跟公司协商,一次领完,公司一般不会同意,但是你是暑期工,可能公司会考虑。2 找人代领。
五月二号上班到六月十五
号发工资
要发多少钱
答:
五月二号上班,到六月十五
号发工资
。六月十五号
发的工资是
你五月二号到五月三十一
号的
工资;具体多少钱,要看你们怎么开始怎么协商的;或者签合同时,直接规定了
月工资
多少钱;你五月少上了一天,并不是完整的月工资,如果你有另外的请假日,还要扣除缺班的工资,满勤什么的,如果有饭补、房补是要加上...
我1号上班要到下
个月
15号才
发工资
这怎么算
答:
公司约定
发放工资
时间为每月十五日
发放上个月
1日到31日的工资。在制造型企业中这样是比较正常的情况。因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间。这15天是属于核算工资的时间。
我交了十一年的养老保险,今年钱没有收到要到下
个月
才收到,不是可以延迟...
答:
“月缴费工资”:应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际
发放的月工资
总额填报(但不得低于586元)企业和个人缴费比例表:险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳养老保险22%7%20%7%13%7%注:每月20日之前在所管辖社会...
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