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劳动法规定一个星期上几天班
劳动法规定一周上多少天班
答:
劳动法规定工作五天
,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。法律依据 《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法
对员工的休班是怎样
规定
的
答:
法律主观:《劳动法》
对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
法定
七个工作日是
多少天
答:
根据我国法律规定每一周的法定工作日是五天
,7个工作日具体有几天,就要看中间有否有节假日,正常休息日,这些都是需要去除的,这样算下来的才是工作日,所以7个工作日具体有几天是要根据具体情况来划分的。所以如果一个星期除去两个双休日,只有五天工作日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周...
劳动法规定一周
不能连上7天班吗?
答:
相关法律有规定一周不能连上七天班
,法律规定劳动者一周最少要休息一天。
国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时
、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,...
一周上6天班
,违反
劳动法
吗
答:
用人单位要求劳动者一周上6天班是合法的
,但是有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法,一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。
职工每日工作八小时、每周工作四十小时
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
劳动法规定
每周上班
几天
,每天几个小时,中午吃饭算上班时间吗???_百...
答:
每周
五天
,每天八小时,每个星期最长不超过44小时。中午吃饭时间不算上班时间。
一个星期上
三天班有
几天
休
答:
法律分析:
一周
上班三天是没有办法给你公休的。
劳动法规定
,一周5天。每天要满足8小时的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
国家公务员怎么上班
一个星期上几天
答:
每周工作5日(周一到周五),每日工作8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”...
劳动法
是否
规定一周
不能连上
7天班
答:
劳动法规定了一周不能连上
7天班
。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时,不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类:1、准备结束时间是...
劳动法规定
的
一个星期
劳动时间是多久啊?90小时算不算违犯劳动法,有怎么...
答:
依照《
劳动法
》劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至稍休息一日。企业以生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因...
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