88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定一个星期上几天班
按法律来说+
一个星期
可以请三次假吗
答:
劳动法没有对假期
规定一周几天
假,
劳动法规定
每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
...对于
劳动法
有些疑问,我们定的合同是
一个星期
工作5.5天,一天8个小时...
答:
1、
劳动
者有解除劳动合同的自由,但辞职需提前
一个
月通知用人单位。除了用人单位提供了专项培训并约定服务期的情形以外,不得约定劳动者解除劳动合同的违约责任。“三个月辞工也可以,不过扣半个月”是错误的。2、
法定
工作时间,是每周工作五天,每天8小时。该合同
规定
的每周工作5.5天,这里多出的半天,...
单位要求上一天休息一天合法吗。并且没有双息日?
答:
每个单位的工作性质不同,用工条件自然也不同。这是个双向选择的问题。你觉得不能接受,那就选择别的工作呗。上—天休—天,每个月休息半个月还不满意?休双休日的每月才能休八天。人心不足啊!
劳动法规定
一天要
上几
个小时班
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,
一个星期
至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
...3500元每天工作六个半小时,
星期
日不用上班,是否符合国家
劳动法
...
答:
按照
劳动法
标准,每周工作时间不超过40小时,且保证有一天休息。你每天工作6.5小时,合计每周工作39小时,周日休息。这个工作时间完全符合劳动法要求。
劳动法规定一个
月放
几天
假,节假日放假是怎么规定的。
答:
劳动法规定
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,节假日放假为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。根据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
请问
劳动法一个星期
休息
几天
?多少小时的?
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
...没加班费,
劳动法
不是
规定上
八个小时的班吗...
答:
《
劳动法
》
规定劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。每周至少休息一日。 延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊延长工作时间每日不得超过三时,且每月不得超过三十六小时。
劳动法规定
每个
星期
正班
上多少
个小时
答:
您好,根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十...
劳动法规定
每月工作
几天
?
答:
职工全年月平均制度工作天数,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜